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株式会社コーエーテクモゲームスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
564万円250~1050万円48

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収564万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数48

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
442万円
(平均年齢30.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
580万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
487万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳471万円600万円14
30~34歳563万円920万円12
35~39歳630万円880万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コーエーテクモゲームスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
基本給の昇給は同業他社と比べても順調に上がっていく印象です。大きく上げるには、社員の格を上げる必要がありますが、一定の能力があればある程度のところまでは勤続年数に比例して上昇する印象です。
ただし、年収に対して賞与の比重が大きいため、プラスの影響は限定的です。肝心の賞与は所属タイトルの売上に大きく左右されるため、どのチームに配属されるかといった運要素が強いです。
残業代は全額支給されるため(みなしなし)、ライフワーク的に残業を許容できる場合は、残業が多いチームに転属するなどすれば年収を上げることも可能です。

回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回出ます。ほぼ毎年もらえると思います。評価制度:若手の方でも
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:現在はかなり業績が良いらしく、少し前に全員の基本給が底上げされました。
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関してはあまり審査の数は多くないが、他社と比較して平均程度では無
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタテインメント事業部/ プログラマー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与より基本給を重視する設定になっています。実績があればきちんと昇給し
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 52万円 12万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近ボーナスが減りその分基本給の向上が図られた。残業代もしっかり出るの
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:生活が困窮するレベルの給与ではなく、割と余裕を持って生活ができると思う
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 40万円 320万円 120万円
年収 920万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 320万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は会社の業績が良いと積極的に行われる。手当は交通費くらい。評価制度
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+残業代+年2回の賞与という割と一般的な給与制度みなし残業はつい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に加えて、評価に応じた賞与が出る。売り上げが立つ部署ならさらに業
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃手当がないため、周りの大手と比べると少し少ない気もするが、等級が上
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いわゆるみなし残業というものはなく残業をしたらした分だけ出るのは良い点
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 29万円 5万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:前年度の評価によって、賞与の上下が激しい。評価制度:期初に目標を立て、
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近2年間で新卒初任給が30万円を超え、業界でも高水準の月収。賞与も1
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級と業績により、給与変動が大きい制度であるが、あまりに急激な変動にな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級と前年の評価(S A B C D)で基本給が変動する仕組み。評価は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代がきっちり出ます。年収のうち賞与の比率が高いと思います。コロナ禍
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りの企業と比べて、かなり高い給料をいただけていると思う。残業代もきっ
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回答者: 男性/ cg/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:希望通りに行くと思います。残業代などしっかり払ってくれるので新卒でも沢
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回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CG部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので基本基本給21万+残業代となります。賞与や在宅手当などは
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回答者: 女性/ ゲームモニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあるがお小遣い程度。昇給はリーダーをしない限り基本的に無理なので
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列が色濃く残っていましたが、ここ最近は成果を上げれば評価されるよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界においてはやや上の方にいってます評価制度:実力主義なとこもあります
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 1万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:同世代に比べると高い。住宅補助がないこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な東証一部上々の企業に比べて基本給は低いですが、残業代がしっかり
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回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 25万円 0万円 101万円
年収 407万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:見込み残業代がつかないので、基本給は低かったです。残業をしないと大した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代とかはきちんと出るのだけど、若いうちは割に合わない感じがあると思
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 30万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ゲーム業界では珍しく残業代はみなしではなく全て支給される。昇格に時間が
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社業績と評価によって年俸が決まり、それが月給と賞与として支払われる。
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 30万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進するためには2年連続でかなりの高評価を得る必要があり、この人数が限
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べて、単純に給与が低いのが気になっております。一部上場の企
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の上昇率はあまりよくないように思います。一部上場企業にしては間違い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が、前払いであるのはとてもよい点だと思う。 また、当たり前ですが、残
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1年目で等級が上がりますが、2年目からはあまり上がりません。残業が多い
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株式会社コーエーテクモゲームスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近2年間で新卒初任給が30万円を超え、業界でも高水準の月収。賞与も1
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株式会社コーエーテクモゲームスの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金、寮、社員持株会が存在した。ゲーム業界の中ではい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、持株会などが
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2.8
北海道札幌市白石区平和通15丁目北1-21
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:3年目までは評価は変わらないので昇給も基本的には無いと考えて... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:時間外を見込んだ給与水準で、残業なしでは日々の生活は厳しい。... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目1富士ゼロックスR&Dスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区銀座4丁目8-4三原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は1年目は寸志程度。2年目から徐々に貰える... 続きを見る

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