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株式会社コーエーテクモゲームスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コーエーテクモゲームスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、株式会社コーエーテクモゲームスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
基本的に納期重視という考え方があり、とにかく時間に追われているという印象です。
その分不具合も発生しますが、担当者が責任を負うということもあり大きな不満を持っている従業員は多いです。

さらに、既存IPを駆使した上で実績のあるシステムを取り入れて利益を生むという考え方が定着しており、企業全体として保守的な考えを持っています。

また効率重視のため多くのプロジェクトで自社エンジンを活用していますが、近年のゲームエンジンの進化についていけるのか不安に思っています。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司は親身になってくれると思います。CG部とブラン

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:男女問わず活躍可能な環境です。男女比は業界水準程度のバラ

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回答者：女性/ エンタテイメント事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:保守的で売れたタイトルやゲームスタイルを擦り続ける。挑戦的

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの典型的な大企業。業務スピードは遅くなにをするにも

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタテインメント事業部/ プログラマー

4.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:基本的には一歩ずつコツコツ進んでいくスタイルです。クリエイ

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:声を上げれば聞き入れてもらえる風通しの良さはあると思う。組

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:競争により個人の成長を促す風土はあると思います。ただ、やは

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系とは真逆の雰囲気でそのような雰囲気を好む人

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理部/ アルバイト

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関して、連絡ツールを使ってやり

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回答者：男性/ cg/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:ゲーム作りに熱意のある会社です。クリエイターはディレクター

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回答者：女性/ デザイン補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:年に数回、上長との面談が設けられ社員もアルバイトも自身の現

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 庶務室

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員間での会話どころか挨拶がほとんど無い状

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:業界の中でも老舗ということもあり、伝統や安定を重んじる社風

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回答者：男性/ モニターアルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品質管理/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:大所帯ですが上下関係は厳しくないため比較的風通しは良さそう

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回答者：女性/ エフェクトデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:基本的に他社でヒットしたゲームのテイストに追従し、類似のゲ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:他部署とはオンラインで関わる事がほとんどなので組織

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:言えば任せてもらえる。組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:創業者夫妻の影響力がかなり大きく、トップが是と言えば超スピ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:ゲーム会社ですが、少し硬い印象があります。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CG

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

組織体制・コミュニケーション:CGと開発組織が分かれている為、ブランドやタイトル

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回答者：女性/ プロモーション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:役員やプロデューサーの意見が強く、実績のないことには慎重で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：いくつかの同業他社がそうであるように、革新的な商品を開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：残念ながらあまり見当たらない。そこそこに皆がんばって相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：人事評価制度がうまく運用されていないケースがあり、当該

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:性悪説がベースにあり、減点されなかった人だけが加点を見ても

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:全体的に保守的。ヒットタイトルのシリーズか他社の有力IPの

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:体育会的な雰囲気はあまりなく、おとなしい人が多い。自分の興

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:スケジュール厳守を遵守し、いかに利益を上げるかという点が重

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回答者：男性/ CG部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。私が在籍していた当時は社長の権限が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：色々やりたい人にはつまらないかもしれません。私がいた頃

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】帰りに難い雰囲気は有りました。でも、大

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆真面目で、優しいし、凄く雰囲気の良い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事が細分化されていてやり易い。関わったタイトルがヒッ

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回答者：男性/ CG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:同じチームのメンバーは比較的仲が良く仕事がしやすい

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会社名	株式会社コーエーテクモゲームス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.koeitecmo.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目３－６ＫＴビル

従業員数	1050名
設立年	1978年
資本金	9090百万円
代表者	襟川陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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