口コミ投稿日:2015年10月20日
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
2.3
口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 派遣事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月19日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2017年02月21日
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月25日
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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東京都目黒区下目黒1丁目1-11目黒東洋ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ROCKBELAY 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:人材派遣だけでなく、保険や不動産なども手がけており柱は太くな...
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3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりありません。支社のたむ、社員...
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3.4
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8丁目23-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:営業の能力が高く仕事に困ることがないところ事業の弱み:だれも...
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4.3
東京都渋谷区神宮前3丁目22-10斉藤ビル2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:取り組んでします。それもあり事務所勤務のスタッフが増えたり、...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル 5F
人材・教育・人材サービス
3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
新規事業への取り組み:良いと思えることにはチャレンジしていく会社だと思います。初め...
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4.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7-5
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし
事業の弱み:主に服飾雑貨の派遣社員だ多くの店舗が閉店し、コロナ禍で派遣切...
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株式会社TEIのカテゴリ別口コミ(263件)
株式会社TEIの回答者別口コミ(41人)
- なし / なし / 営業補佐 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月02日
- 添乗員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月14日
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月26日
- ツアーコンダクター 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月11日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TEIの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
海外添乗員、国内添乗員、空港スタッフなど多様な仕事があり、色々な事に挑戦してみたい方にはお勧めです。
事業の弱み:
新人教育をもっと取り入れた方がいいと思います。
リモートワークを取り入れれば、本社まで行かなくても在宅で研修など効率的にできるのに、こちらの会社は何故か取り入れていませんでした。
非効率的な部分が若い社員の不満です。