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株式会社TEIのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:
資格チャレンジヤー関しては各種講座も本社では開催されては様子です

働きがい:
お客さまの笑顔、思い出を作る仕事です。会社のスタッフとの関係性を求めるのではなく、お客さまに喜ばれる事に意識を集中され、経験を積んで行くと良いと考えます。一つ一つの経験が次の仕事へ反映されます。 そして、自分自身の仕事のスタイルも完成されると思います。年齢、経験値、社会経験など、ご自分の個性を活かし自分らしい仕事が出来る様になれば、お客さまから喜ばれやり甲斐を感じる仕事になると思います。 また、人が好き接客が好きである事は最低条件だと思います。 また、朝は早く夜は遅いので、自分自身でやりがい楽しみが見つからなければ辛い仕事になると思います。
責任が重くスキルが必要の割には給料は安いです。

回答者: 女性/ 観光系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:4勤2休のサイクルが基本でしたが、自分が一番初めに配属されて
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:昔からの老舗企業なので考え方が昭和って感じがしました。組織
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかったです。残業は飛行機の状況にもよりま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので、正社員の実態まではわからないです。アル
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回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:海外添乗員、国内添乗員、空港スタッフなど多様な仕事があり、色々な事に
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:研修は一応ある。資格も取れることには取れる。ただ、全て自費で
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回答者: 女性/ 添乗員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。中堅層がぬけてしまっているので。良くも悪くも
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありませんでした。昇給もなく稼ぎたい方にはお勧めできません。 手
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:女性のチーフもいる。逆に男性少なかった。社員はわからん。組
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアプランは、ほとんど当て
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回答者: 女性/ ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:社員一人一人個性によら対応が変わります組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 観光系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:ありきたりではありますが、お客さんに感謝されたときです。旅行は基本的に
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 7万円 68万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
給与制度:評価テーブルはあるが、基準が示されておらず、また所属部署により評価基準
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や手当てなど特になし。昇給も働いた日数分(経験日数)で決まり、上限
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:何もない。オフィス環境:特になし。ただ、添乗業務中は3食付きのことが多
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:客層が幅広く、毎回違う人とチームを組んだ
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価などされた記憶がない。 給与も同期と全く同じ。昇給もしたのかして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:特になし。ダイバーシティ・多様性:年齢層は色々。インバウン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:空港に来る人を無差別に対応するわけなので、社会貢献にはなってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務は全てシフト制だけど、常に人員不足だから勤務時間がどんど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:強みは特になし。事業の弱み:繁忙期と閑散期の差が激しく、モチベーショ
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:研修は座学とOJTあわせてたっぷり1ヶ月。仕事は充分覚えられる。質問
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:やりがいなど感じたことはない。 ただ毎日お客さんから苦情を聞いて、謝るだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:成長性も将来性もない。 旅行業務経験者としても見なされないし、ただ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
多様な働き方支援:この仕事を本業にするのなら、副業をしないと生活できない。閑散期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】不定期でなあるが新人に対しての基本的なビジネス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】まったくチャレンジでいないような環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特に取り組みはなかったが、管理職以上は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】担当していた業務の実施者が自分ひとりだったので、周りを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第ではあったが、事務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】個人的な呼びかけで飲み会やバーベキュー大会があ
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:それぞれのペースで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社者が多いので働きやすい環境であっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果重視で売上予算の達成
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