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株式会社ティーファスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:
退職金有、家賃補助有、通勤困難な場合は寮有、扶養手当無

オフィス環境:
公共交通機関を利用して通勤できる範囲内に勤務地がある。

株式会社ティーファスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの勤務だが、所属部署によっては休日の宿直や作業があるが、振替休日を貰える。有給も業務に支障がなければ問題なく取得できる。
残業は、所属によっては遅番や早出があるが、基本的には個人の判断で行っているため、人によってはほぼ毎日定時退社も可能。

多様な働き方支援:
本社ではリモートワークを取り入れ始めており(感染病対策)、ペーパーレス化等に取り組み始めている。

株式会社ティーファスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部は、三菱UFJ銀行(旧東海銀行)からの天下りの人間ばかりでやる気を感じられはい。こと無かれ主義が多く出る杭は打たれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内ではコミュニケーションが取れていることが多いが、他部署との連携がほぼ取れていない、同じ会社なのに別会社を相手にしている感覚になるときがある。

株式会社ティーファスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性はみんな平社員で総合職や管理職はいないが、その分お気楽に仕事をしている。難しい仕事も無いのでお金よりもプライベートな時間を優先してのんびりやりたい人には良い会社ではないか。

株式会社ティーファスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 調査員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:
何の変化を求めないのなら最高の職場。

働きがい:
変化を望まなければ最高の職場である。

株式会社ティーファスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職の会社が倒産した為、職安にて職探し中にこの会社の求人票にたどり着いた。職務内容が自分の経験に合致していたので応募し採用された。【入社後のギャップ】会社自体は堅い雰囲気だが東京地区の配属された事業所は、ガラパゴス化していて世間一般的な企業のイメージとは程遠い異質な空間であった。

株式会社ティーファスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 調査員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:
UFJの天下り先なのでつぶれないと思う。

事業の弱み:
井の中の蛙。

事業展望:
今と変わらないと思う。

株式会社ティーファスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 調査員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 48万円 2万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
いい意味でも悪い意味でも年功序列。

評価制度:
いいも悪いも年功序列。