株式会社ゼットンのカテゴリ別口コミ(287件)
株式会社ゼットンの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
312万円 | 200~450万円 | 42人 |
(平均年齢29.3歳)
回答者の平均年収 | 312万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
回答者数 | 42人 |
(平均年齢29.3歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 335万円 (平均年齢29.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 299万円 (平均年齢28.6歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 314万円 (平均年齢32.5歳) |
年収分布
(人)株式会社ゼットンの回答者別口コミ(58件)
- リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月24日
- ダイニング事業部 / 平社員 / ホール業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月14日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月30日
- 営業本部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年10月14日
- 総合 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月11日
株式会社ゼットンの職種別口コミ(287件)
株式会社ゼットンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゼットンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年02月24日
株式会社ゼットンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゼットンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦はさせてもらえない。
しっかりとした説明もなく上から指示がくるので、やらされてる感覚が強い。
現場での不満の声がすごい。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは問題なく取れる。
ただ店舗によって大きく変わると思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という言葉とは無縁の会社。
基本的に挑戦はさせてもらえない。
しっかりとした説明もなく上から指示がくるので、やらされてる感覚が強い。
現場での不満の声がすごい。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは問題なく取れる。
ただ店舗によって大きく変わると思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性という言葉とは無縁の会社。
株式会社ゼットンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ゼットンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
女性の働きやすさ:
女性だからという偏見はない会社だと感じます。そのためみんなに平等にチャンスは与えられますし、一人ひとりに合わせてキャリアの選択もしやすいです。(例えばバリバリ働きたいという人ならそれなりの責任的な仕事を任せてもらえますし、ライフイベントによっても勤務時間なども柔軟に対応してくれています。)
女性だからという偏見はない会社だと感じます。そのためみんなに平等にチャンスは与えられますし、一人ひとりに合わせてキャリアの選択もしやすいです。(例えばバリバリ働きたいという人ならそれなりの責任的な仕事を任せてもらえますし、ライフイベントによっても勤務時間なども柔軟に対応してくれています。)
株式会社ゼットンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ゼットンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
成長・キャリア開発:
研修などはほとんどない。
もっと座学などあればいいのにと何度も思った。
ただ必要なスキル自体が少ないので店舗運営に関してはもんだいないのかもしれない。
働きがい:
お客様に喜んでもらえた時。
研修などはほとんどない。
もっと座学などあればいいのにと何度も思った。
ただ必要なスキル自体が少ないので店舗運営に関してはもんだいないのかもしれない。
働きがい:
お客様に喜んでもらえた時。
株式会社ゼットンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゼットンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング事業部/ 平社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在は違うかもしれないと言うことを念頭において下さい。
まず、補助系が不足していると考えています。家賃補助、資格取得補助はなく、ボーナスもありません。昇給はあります。
昇給に関しては1ヶ月に自分が話したい先輩と交流ができる制度や、そこに通じたもので直属の上司とも話し合いをする機会があるので適度にコミュニケーションを取ることはできると思います。
次に就業時間ですがシフトで決められた時間で帰れることはほぼ無く、場所によっては自分の終電の逃してまでも働かなければいけない状況があるのが事実です。
時間にとらわれずやりがいを求めている人。仕事をすることが生きがいの人は、合っている環境かなと思います。
ですが、そこから自分の時間や、家族、恋人などプライベートも充実したい人にとっては向いてない環境かなと思っています。
事業を手広く広げているのでゆくゆくはいろんなことに通じて仕事をできると思いますが、最初は現場勤務でそこから上に上がっていくのは正直難しいと思います。働くことに精一杯になってしまい、そこからのキャリアアップのための勉強や、費やせる時間は正直ないと思います。
全てが悪いと言うわけではないですが、本当にサービス職というものを選んでいると言う自覚を持っている人が働ける環境だと思います。
現在は違うかもしれないと言うことを念頭において下さい。
まず、補助系が不足していると考えています。家賃補助、資格取得補助はなく、ボーナスもありません。昇給はあります。
昇給に関しては1ヶ月に自分が話したい先輩と交流ができる制度や、そこに通じたもので直属の上司とも話し合いをする機会があるので適度にコミュニケーションを取ることはできると思います。
次に就業時間ですがシフトで決められた時間で帰れることはほぼ無く、場所によっては自分の終電の逃してまでも働かなければいけない状況があるのが事実です。
時間にとらわれずやりがいを求めている人。仕事をすることが生きがいの人は、合っている環境かなと思います。
ですが、そこから自分の時間や、家族、恋人などプライベートも充実したい人にとっては向いてない環境かなと思っています。
事業を手広く広げているのでゆくゆくはいろんなことに通じて仕事をできると思いますが、最初は現場勤務でそこから上に上がっていくのは正直難しいと思います。働くことに精一杯になってしまい、そこからのキャリアアップのための勉強や、費やせる時間は正直ないと思います。
全てが悪いと言うわけではないですが、本当にサービス職というものを選んでいると言う自覚を持っている人が働ける環境だと思います。
株式会社ゼットンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ゼットンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー
4.4
事業の強み:
今年から新規事業や進展の開拓などいっぱいやるとのことでした。
事業の弱み:
特には無い
事業展望:
今後は福利厚生をもっと強くしていかないと勤続が長く続く人は少ないのかなと思います。
今年から新規事業や進展の開拓などいっぱいやるとのことでした。
事業の弱み:
特には無い
事業展望:
今後は福利厚生をもっと強くしていかないと勤続が長く続く人は少ないのかなと思います。
株式会社ゼットンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ゼットンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
現場における社員の役職給与として副店長•店長•エリアマネージャー•部長と別れているが正直少ないと感じている。
各役職毎の明記は避けるが、副店長としての役職給与は基本給+1万5千円程度。
昇給は年1回だがコロナ禍という事もあり望めない。
通常時であれば5千円〜1万円程度上がるが、所属している店舗やエリアの売上によっては上がらない事もある。
賞与はなし。
評価制度:
年功序列による昇格はほとんどないと思う。
中途社員寄りの話だが、実力があれば入社1年で店長、5年でエリアマネージャーを目指すことは出来る。
現場における社員の役職給与として副店長•店長•エリアマネージャー•部長と別れているが正直少ないと感じている。
各役職毎の明記は避けるが、副店長としての役職給与は基本給+1万5千円程度。
昇給は年1回だがコロナ禍という事もあり望めない。
通常時であれば5千円〜1万円程度上がるが、所属している店舗やエリアの売上によっては上がらない事もある。
賞与はなし。
評価制度:
年功序列による昇格はほとんどないと思う。
中途社員寄りの話だが、実力があれば入社1年で店長、5年でエリアマネージャーを目指すことは出来る。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼットンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゼットンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当なし
通勤費基本満額
エリアによっては車通勤も可能だとか
社員寮なし
退職金なし
オフィス環境:
本社が田町のビルから渋谷の北側へ移転
田町の頃は広く綺麗だった
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