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株式会社ゼットンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ゼットンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼットンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング事業部/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:
現在は違うかもしれないと言うことを念頭において下さい。

まず、補助系が不足していると考えています。家賃補助、資格取得補助はなく、ボーナスもありません。昇給はあります。
昇給に関しては1ヶ月に自分が話したい先輩と交流ができる制度や、そこに通じたもので直属の上司とも話し合いをする機会があるので適度にコミュニケーションを取ることはできると思います。

次に就業時間ですがシフトで決められた時間で帰れることはほぼ無く、場所によっては自分の終電の逃してまでも働かなければいけない状況があるのが事実です。

時間にとらわれずやりがいを求めている人。仕事をすることが生きがいの人は、合っている環境かなと思います。

ですが、そこから自分の時間や、家族、恋人などプライベートも充実したい人にとっては向いてない環境かなと思っています。

事業を手広く広げているのでゆくゆくはいろんなことに通じて仕事をできると思いますが、最初は現場勤務でそこから上に上がっていくのは正直難しいと思います。働くことに精一杯になってしまい、そこからのキャリアアップのための勉強や、費やせる時間は正直ないと思います。

全てが悪いと言うわけではないですが、本当にサービス職というものを選んでいると言う自覚を持っている人が働ける環境だと思います。

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回答者：男性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイニング部門/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業を目指しているのはわかるが、現実的に

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回答者：回答なし/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に店舗間の移動が多く、何度も人間関

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場スタッフの裁量権がなくなってきた。トップダウ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アロハテーブル事業部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:料理長や店長の基準はある程度厳しくした方がもっと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャークラスのいざこざが難あり。地区による

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月19日

入社理由・入社後の印象：楽しく働けるという面ではとても良い一方で、ある一定のラン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月19日

入社理由・入社後の印象：積極的に手を上げればいろんなことを経験させてもらえる。上

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回答者：女性/ お客様カウンターでの接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じたことは

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップが出来ると聞いていたが実際には人手不足とかで出... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼットン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.zetton.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目２０－５ＶＯＲＴ　渋谷　ｂｒｉｌｌｅｒ　９Ｆ

従業員数	363名
連結従業員数	397名
設立年	1995年
資本金	383百万円
代表者	鈴木伸典
決算月	2月
上場年	2006年
平均年収	371万円
平均年齢	32.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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