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回答者別の社員口コミ(トリックス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設計/本社/_ 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設計/本社/_
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の弱み:プレス板金事業で一貫加工ができる強みはある。新規の顧客も継続して確保
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:努力次第で成長は出来るが、キャリアを蓄積できるかは不透明。同
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンや基本理念はあるが、実現には身の丈に合っていない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んではいる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日、大型連休有り。有休休暇も取りやすくなっているが、管理職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:世間一般程度の福利厚生施設はととのっているが、住宅手当等はない。社員食
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列は残っているが、積極的に取り組めば給料、昇格の可能性はある。平
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トリックス株式会社の回答者別口コミ (12人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
  • 製造部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年05月19日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年10月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 正社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月08日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月18日
  • 製造 / 一般 / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 技術開発部 / 一般職 / エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月02日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
回答者一覧を見る(12件)>>