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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区平河町2丁目1-1
評判スコア77 詳細
165
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ルイ・ヴィトンジャパンの口コミ・評判をご紹介!ルイ・ヴィトンジャパンで働く社員や元社員から、ルイ・ヴィトンジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答21人
気になる点の回答22人
気になる点
雇用の安定性

女性が多いので、産休育休はしっかり取れるが、復帰後の時短勤務や有休取得に関してはシビア。特に女性マネージャーで時短勤務せずにフルで頑張っていると自負している人は、それが出来ない女性スタッフに厳しかったりする。男性社員よりも理解が得にくい。年齢的に子供もいるスタッフが増えていて遅番勤務が出来ずに退職するスタッフも多い。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
休日休暇

販売職はストレスも溜まりやすいので基本4日以上の勤務はない。3日で1休入ったりする。12月の繁忙期は例外もあるが、月の公休はしっかりとれる。 平日休みなので出かけやすかったり、長期休暇が10日取得出来るのでオフシーズンに旅行ができる。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
人財に恵まれているところだと思います。スタッフは一人一人が個性豊かで、経験やスキル、年齢、国籍など様々なメンバーが集まっておりますが、人間関係も良好でチームワークも良く、明るく笑顔でのコミュニケーションを大切に働いています。そのため、自分にはなかった視野やスキルを周りのスタッフからお互いに学ぶことが多く、成長することができるとともに、日々楽しくパワーをもらいながら働くことができているように思います。社内でのトレーニングの機会が多い点。店舗間の交流の場や、入社○年目研修の際には、同期と再会し刺激を受けるきっかけになる。また、海外での研修の機会もあり、チャレンジすることができる。世界各国に店舗があるので、こういった研修を通じて世界各国に繋がりが出来、視野を広げることができる。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
常にお客様がなにを望むかを考えながらクリエイティブに行動していくことが必要な時代になっているので、今まで以上に一人一人が、今までのやり方をそのまま同じようにやり続けるのではなく、自分の頭でしっかりと考えて、対応力を持って行動していくということが更に必要だと思います。公募などの機会が昨年以降増えてきている為、今後も全国にいる社員に向けて興味がある仕事にチャレンジできる場所・機会の提供を続けていってほしい。また、細分化されていて今まであまり見えていなかった各部署ごとの仕事内容について、社内サイトの移行が進んでいる為、店舗とオフィスの情報シェアや交流がさらに増えることを期待したい。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
他ブランドでもあるようなチャリティー(がん、乳がんなど)にも積極的に関わっていくと社会への貢献度が高まると思います。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
ファッションだけに捉われず、被災地援助や緑化、また伝統工芸保護等、様々な分野に貢献している。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
回答者の平均年収
504万円
平均年齢:35.4歳
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
地方と関東圏の給料がほぼ変わらないので、地方の社員は給料と仕事量とのバランスがとれていた。関東圏、関西圏は仕事量が多いのに、給料が地方と変わらない為不満を漏らす声もあった。店舗によっては残業代なしで延々と残業を強いる店舗もある。店舗によって大きく待遇が異なるのて
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
とても良い会社です。残業もほとんどありませんし、給料もわりと良いのでプライベートを充実している人が多かった。上司は30後半から40代が多いので理解のある方が多かった。福利厚生も充実していて、スポーツクラブや、宿泊サービスなどよく利用していた。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
無駄にプライドが高い、ルイヴィトンで働いているとあまりいろんな人に言わないほうがいいこともある。休みを前日の深夜0時までに言わないと有給がつかえない場合がある。社員同士の妬みも時々はある。他ブランドの比較をしたがる社員もある。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
成果はちゃんと評価される。福利厚生や社員が満足するものは多い。社内販売も充実。育児休暇がしっかりとしている。ちゃんと目標にむかっての道筋がしっかりしているのでやりがいはあります。社員の負担になるものが少ない
40代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
8時間未満
41人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
地方と関東圏の給料がほぼ変わらないので、地方の社員は給料と仕事量とのバランスがとれていた。関東圏、関西圏は仕事量が多いのに、給料が地方と変わらない為不満を漏らす声もあった。店舗によっては残業代なしで延々と残業を強いる店舗もある。店舗によって大きく状況が異なるので配属先で大きく変わる。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
実働7時間だが、すぐにアップできるわけでない。
自身の顧客が来れば退店まで付き合うしかない。店舗のマネージャーにより、残業してミーティングを好む傾向があれば帰れない。店舗のVICが閉店間際に来ると、話し相手に入るので残業確定
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
上長によっては、内容に関わらず、時間外に奉仕的に勤務することを評価に繋げることがある。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
76
17人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
気になる点はありませんでした。特に不満はありませんでした。健康診断も年1回無料で、インフルエンザなどの予防注射の補助、出張などの手当もきちんとありました。若い人にはとても良い会社。ずっと働く会社を探しているならあまりお勧めはできません。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
特に不満はない。十分であると思う。強いてあげるのであれば、福利厚生の恩恵の受けやすさの面で、配属される店舗によって、例えばそれが百貨店か直営店か、東京や大阪かそれ以外の地方都市か、などといった店舗間格差・地方間格差はあるかもしれない。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
グループ会社のファミリーセールに行ける。また保険組合から家庭薬品の斡旋もあり安く購入できる。健康診断などもきちんと受けられる。近親者の不幸の際も頭身によって有給取得日数の定めがきちんとあるので休みやすい。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【働く環境について】人財を大切にすると言うだけあり、社に集まる人は能力と人間性が高く、個々の関係で特例はあるであろうが顧客・社員ともに人間関係が充実し、日々、職務に励むことができる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
教育・研修制度
76
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修の回数が少なかった。もっと会社の事を知りたいとか、スキルアップしたいと考えていましたが、年数回でした。また、上司の采配で行く人も決まるので、上司に気に入られないといけない。本社との繋がりが薄く店舗店舗で異なるので、もっと本社との繋がりをこくしてほしいと考えていた。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
研修はだいたい東京、福岡、大阪大都市で、とても良い研修があります。回数がもっと増えると良いと考えていました。数年働くとパリ研修があるので、働いていないと絶対行けないところなのでとても感動した。みんなそれをモチベーションに頑張っているところもあったと思う。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
新入社員研修、中途社員研修、など研修に時間をきちんと割いている。また入社後もフォロー検査薬が多々あり、スキルアップが常にできり環境である。
店舗ごとにも各種トレーニングがあるので、ジブが知識を吸収したいと思えば応えてくれる環境
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
研修制度が充実している。入社後研修から始まり、配属後のフォロー、海外研修も充実している。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
接客レベルの高さ、完ぺきな接客応対をお客様からは常に求められる。また、最近はラグジュアリー業界も飽和気味であり、物への消費というよりも来店時にどれだけ特別な体験が出来るか期待される方も多く、販売職であっても+αの心遣いがマスト
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
高単価製品もおおく、自身に知識や接客力で売れる売れないが決まるところは非常にやりがいがを感じる。また自身の顧客が増え、自分あてに来てして貰えるようになると、そこまでの道のりは大変でもやり甲斐を感じる。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
プロフェッショナルとしていかに成長するか、日々、お客様と向き合うことで自身と向き合っていくことも出来る。また、自己成長によって会社への貢献度も上がる。その相乗効果に恵まれている。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
【キャリアアップについて】人数が多いがポジョンは少ない。その割に上昇志向を促されるが、行き場は結局ない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートルイ・ヴィトンジャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ルイ・ヴィトンジャパン株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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