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株式会社コメリの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2025年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度は入社時以外ほとんどありません。実際に店舗に立って都度わからないことを先輩に聞いて覚えていく流れです。
小型店では店長含め正社員は2人なので新入社員だろうと、店長が休みの日では店長代理として働かないといけないので責任感が重圧に感じる人にはとても考えられない職場だと思いました。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 大型店店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:数ヶ月〜1年程度での人事異動が頻発している。また
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも転勤頻度が多く、生活が安定しにくかった
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業量と種類が多く、優先順位と効率、割り振りを考
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時感じたギャップは店舗がかなり忙しかったこと
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回答者: 女性/ リージョナル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:コロナ禍でホームセンター業界が成長していたため。内々定がかなり早くでた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員に対しての研修が想定よりも遥かに少なかっ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえずもう人手不足すぎて人がいない(正社員が
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回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので教育体制は整っていると思ってたが
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回答者: 男性/ ナショナル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門担当者

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接等では、個人の頑張り次第で本部勤務に進むこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の研修などはない。お客様から聞かれて調べて覚
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:コロナ禍で仕事が決まらない時に採用していただいた。勤務地が自宅から近い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ 準社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:小さい店舗でほとんど揃っていて便利で、上場企業だった。パートにも賞与が
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品知識がない分野の接客においても、会社独自の資
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回答者: 女性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様が高齢の方が多いため、男性女性関係なく重た
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後の賞与は約4ヶ月分程だったが年々少なくな
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からほぼ昇給がないのでそういう意味でギャッ
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回答者: 男性/ 小型店店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりしっかりとした
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面が年々改悪な方向
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:肥料の積込など想像以上に重量物の扱いが多いです。
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回答者: 男性/ 代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの業界もそうだと思うが、従業員が足りていない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗内だけの業務だけと思ったが冬季は敷地内の除雪
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員に対する仕事量の比重が大きい。また、店舗も1
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗人員がそれなりにいて休暇を取りやすい環境かと
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長に任命されるのが早いと思った。人によっては研
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回答者: 男性/ インテリア、資材販売担当グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にどこの店舗も人員が少ないです。給与以上
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的な業務量過多社員同士の交流が盛んな地域とそ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗内が綺麗なとこと汚いとこがあり、モチベが上が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きはすごくいい会社に見えますが中は正反対とい
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回答者: 回答なし/ ホームセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は店長クラスになりたいなどと夢と希望を持っ
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回答者: 女性/ 部門担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分よりどれだけ仕事ができなくてもホーム社員より
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:考え方が古風な部分があるため堅いイメージだったが
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はさほど残業がない仕事だと思っていたが、い
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想より給与が高かった。北海道から九州までいろん
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回答者: 男性/ コメリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は接客がメインになるかと思いましたが、
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