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株式会社コメリの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:トップの顔色を伺う傾向が強く(当たり前だが)、横の連携が薄
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:本部は、勤務時間の時短を進めようとするが、システム化や作業の
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:この会社以外で通用するのはバイヤーのごく一部のみ。小売業なら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いと思う。お店の社員が休めないので、
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:住宅補給、寮、社宅、通勤手当、退職金、確定拠出年金オフィス環境:新潟県
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:店舗配属だとなかなか昇給、昇級しません。売上に応じて店舗がランク付けさ
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:なかなか昇級しないのでキャリア狙うのは難しいと思います。店長
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制、本社などは土日休みです。残業する人が多いです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:最近は一人暮らし制度を使っている人が多いので部屋は好きに借りられます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:より安く、より良い商品を提供することで社会貢献になると考えていたが、競
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗であれば、色々な責任数値の達成に
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社社員になると、マネージャーという地位(人を管理していないのに)にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:まず、本社では上長が就業前から消灯時間まで仕事をしているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:店舗担当者の時は勤務する店長次第だが、基本残業がないようにシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】農業従事者の継承事業(後継者問題)をビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:本部での勤務時間の基本は8:45~17:45であるが、その時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で完全なトップダウン型。また、大企業になったせ
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:玉突き人事で店舗勤務から本社勤務になる人には、PC操作の研修を最低限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ではシフトを組み、そのタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は、部署や職種によって違いはあるが、私が居た部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:転勤の多い職場であり、転勤の際は引き継ぎなどの入れ替わりでくる人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店出店・既存店の改装を積極的に行っている。この路線で動き出したと
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】皆、自分の仕事が多く大変なため、周囲をサポート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:店舗ではシフト制で、必要最低限の人員での運用が求められるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:時代の変化に伴い業態変換を行い、大きくなっていった会社だが、現在は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ではシフトを組み、そのタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前はマネージャー職位は管理職扱いで手当が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社のPCが自動で電源が落ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:業績は安定しているが、最近はネットやドラッグストアの影響を受けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:HC業態事態が規模拡大していない業界のため、今後は減少していくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:退職者が多く、同期が年々減っていくため、同期との繋がり
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位と等級と評価指数で月給が決まるのだが、等級と職位が上がるチャンスが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】マイスター制度という商品知識力の向上及
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