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株式会社コメリの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:資料を基に関係各部署との調整を打ち合わせやメール、データのやりとりで行
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口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店出店・既存店の改装を積極的に行っている。この路線で動き出したと
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口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:時代の変化に伴い業態変換を行い、大きくなっていった会社だが、現在は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:業績は安定しているが、最近はネットやドラッグストアの影響を受けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:HC業態事態が規模拡大していない業界のため、今後は減少していくと
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事内容によって違うと思うが、商品系の部署で言えば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事内容によって違うと思うが、商品系の部署で言えば
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口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】近年の取り組み→産直売り場の作成、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:お客さまに、より良い商品をより安く提供出来る店舗運営を従業員が行えるよ
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内ルールの単純化を行ってほしい。会社独自の
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口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:何故、人員が確保出来ていないのに毎年新店を数十店舗も出すのか。従
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2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本、人員不足なので、頭数が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】ルーティンの流れをつかんだ後は自分で決めて進めていける
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】接客において重要なのは、人の話(本質)を聞け
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今の新入社員の方は、労働環境を気にかけている
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職での経験やしきたりを引きずっている方が見
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:毎月正社員で30~40人、準社員で40~50人程度の退職者が出てい
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口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:HC業界は4兆円規模の市場で、この状況は数十年変化が無いため、限
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】労務環境の改善が急務。現状、上司がサービス残
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:売上高は年々増え続けており、昨年度も3,000億円を超え、純利益
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口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:退職者の数が尋常ではない。毎月社員が30人以上退職しており、新入社
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口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:昨年の売上高3000億円以上、純利益100億円以上、東証一部上場企
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:毎年200人以上の採用を行っており、雇用の入り口は広く開かれている
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内ルールの単純化を行ってほしい。会社独自の
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり労務環境の改善が必要不可欠。現状、上司
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:小売業であり、3000店舗を目指しているため、広く求職者を求めてい
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:本来であれば、顧客満足度の向上のために日々改善改良に努力すべきなのだが
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:緑資金という利益の1%を提携している地方自治体の緑化活動へ支援
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:毎年、利益の1%を緑資金として地方自治体に提供しているため、貢
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2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
社長の手腕:正しい、正しくないは置いといて、おっしゃっていることには一貫性があり
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2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:新店大型店舗の収益の悪さが不安要素。収益を確立出来ていないのに関東
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2.6
口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社内ルールの単純化を行ってほしい。会社独自のルー
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2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:お客さまに、より良い商品・サービスをより安く提供するために頑張ってくれ
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2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:大型店舗の収益の悪さが不安要素。収益を確立出来ていないのに関東への
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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