回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社が赤字の年でも、売上が前年割れでも、毎年、昇給しているし、毎年、賞与も支給されるので、その点では飲食業としては、かなり安定していると思うが、各種手当に関しては扶養手当・住宅手当などがないのが残念。
評価制度：
明確な評価制度がなく、そのときの上司や社員などの状況によって昇格になることが多いが、学歴がなくても頑張れば、それなりのポジションにつけるし、年功序列もなく、どちらかと言うと
実力主義なのでやる気があれば重要なポジションを任せられる。
会社が赤字の年でも、売上が前年割れでも、毎年、昇給しているし、毎年、賞与も支給されるので、その点では飲食業としては、かなり安定していると思うが、各種手当に関しては扶養手当・住宅手当などがないのが残念。
評価制度：
明確な評価制度がなく、そのときの上司や社員などの状況によって昇格になることが多いが、学歴がなくても頑張れば、それなりのポジションにつけるし、年功序列もなく、どちらかと言うと
実力主義なのでやる気があれば重要なポジションを任せられる。
ジャパンフードマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら