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川田工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:
ずっと腰を据えて堅実に働くというのが相応しいかと思う。
自部門のシステムが古く、いつ使えなくなってもおかしくない。が改善の兆しが見られない。かなり専門性を要することなので自部門の素人達でどうにかなるモノではない。
上層部は自分達がいる間持てば後は知らないという雰囲気であり臭い物に蓋状態である。

組織体制・コミュニケーション:
下流部門にいくほど圧力が強い傾向。
優しい人も多いのであまり気にはしていない。

回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに手を出すことはあまりない。若い社員が増えて、変
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:社風に関してはやはり古い体質が拭いきれていない感じがある。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする、と謳っている会社で、実際そうだと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人は、色々と任せてもらえて楽しいかもしれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性社員のタバコ休憩が長い&多い。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場第一主義の為、休日も作業をする為、あまり休みの日が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】遠い現場だと単身赴任扱いとなり、現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場員だったので、本社の雰囲気は分かり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良い品質の物を作ろうと会社一丸となり業務を行っていまし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直残業代は全て出ませんでした。現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:親族経営のため、外部の人が経営側になることは難しいと思いま
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