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川田工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:
資格取得に報奨金や給料アップなどの制度ができたが、勉強費用や受験費用は負担してもらえない。一級建築士試験の勉強会などはなく、勉強環境は今ひとつ。

働きがい:
設計部では、設計をしたいと思って入るとギャップがある。自身で設計をすることあまりはなく、協力会社に外注をする。スケジュール管理をしつつ工事部や営業部、外注先とのやりとり、申請機関への対応などがほとんどであり、設計自体にはあまりやりがいを感じられない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:やっていることのスケールは大きいので達成感とい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
働きがい:やはり、大きなプロジェクトを多く抱えており、やりがいを感じることができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:現場で橋がかかるのを見るとやりがいを感じるが、上の人はをやりがいと感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:橋に関する知識は増えるが、若手は雑用ばかりやらされ、成長の機
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長・キャリア開発:人材不足から、一人当たりの作業量が多い。やれてる人もいたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:仕事をして思ったのが、研修内容は会社の理想を言ってるだけでした。研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:入社して二週間の研修があります。 そこで色々とビジネスマナーや会社の制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格手当などしっかりとしていますし、資格取得の際の援助もあり
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:キャリアは年功序列が基本です。技術者は、会社が指定する資格や
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