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川田工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日ある、というより体に染み付いているかのようで残業という概念がなくなっている。先輩上司皆んながそのような感じ。用事がない限り定時辺りで帰らない印象。
基本土日祝休みなので休日に関しては安定している。
業務状況で土曜出勤の時もあるが土曜は出社時間に決まりはないので好きな時間に来て帰ることが可能。
有給休暇は比較的自由に取れると思う。が、職務水準が上がるにつれて休みの取りにくさを感じる。1日休んだ次の日の仕事を思うと休めない。

多様な働き方支援:
近年の働き方を取り入れている風土はあまり感じられない。残業時間の削減を常々促されるが、それに向けた具合的な対策はなく、社員もそのような意見をあげる人はいない。自分の仕事を捌くのに精一杯で、業務改善のキーとなることにリソースを割く余裕がない。

口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 27万円 0万円 140万円
年収 464万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:定期昇給はほとんどない(年3,000円程度)だが、賞与がそれなりの額な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:ずっと腰を据えて堅実に働くというのが相応しいかと思う。自部
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:住宅手当がしっかりしており、持ち家を持ちやすい。給与面においても毎年昇
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得に報奨金や給料アップなどの制度ができたが、勉強費用や
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業がないと給料が安く生活が苦しいという社員の声が多々あるように見受け
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、年齢が上がれば上がるほど貰えるようになる。賞与に関して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅手当がしっかりしているため、持ち家は持ちやすく、借家でも住宅手当は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:福利厚生に関しては大企業なだけあり、充実している。社員持株会、住宅補助
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当の種類が少ない。昇給に関しては若いうちは上がっていく。ある程度歳を
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:橋梁事業に強みがあります。事業の弱み:衰退する業界であり、社内風土で
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、他の会社よりも多いと思う。手当に関しては資格を取ればそ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:現場第一主義の考えのため、夜勤手当、住宅補助制度等は充実している。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
会社の安定性:創業約100年を迎える老舗建設会社。純粋持株会社の川田テクノロジー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少ない印象にある。残業すればしただけ手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:現場仕事の場合はほとんど出勤日でした。最近は公共事業の休日勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:財形貯蓄がしっかりとしているため、将来に向けて安定して貯蓄していくこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:仕事をして思ったのが、研修内容は会社の理想を言ってるだけでした。研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中途採用でしかも45歳を超えているのに正社員として採用してくれまし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:親族経営のため、外部の人が経営側になることは難しいと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利が充実。 出張、単身赴任の手当が手厚いです。 やはり大企業は違うと感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:資格手当などしっかりとしていますし、資格取得の際の援助もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
福利厚生:残業時間が72時間までつけられること。その為、他の会社よりも月給は少し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:社風に関してはやはり古い体質が拭いきれていない感じがある。
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公共事業なので安定して支払いがあるので、非常に働きやすいと思います。評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】橋がかっこいいと感じたから。人事がいい人だっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月06日
教育・研修:入社して二週間の研修があります。 そこで色々とビジネスマナーや会社の制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ローテーションで色々な部署を回ることで,他部者と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:橋梁や鉄骨を中心とした事業、航空関連事業、ソフトウエア事業、ロボット
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職だけ処遇が低すぎる。14万程度。同じ二年制卒でも男性は総合職、女
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30、残業は比較的少ない、休暇に関
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:職業柄、女性の割合は少ない環境ですが、女性管理職も在席していま
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに手を出すことはあまりない。若い社員が増えて、変
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業展望:今後は現在の事業だけでは受注が減るであろうと思われるので新規事業への参
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:オフィスは少しずつ改善しているが、古いビルを改修しながら使っている
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