3.4

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川田工業株式会社の平均年収は503万円、年収範囲は300～960万円です（10人の正社員の回答）。

川田工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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川田工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
503万円	300~960万円	10人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	503万円
回答者の年収範囲	300~960万円
回答者数	10人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	382万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	960万円（平均年齢54.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	480万円（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

川田工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:
住宅手当がしっかりしており、持ち家を持ちやすい。
給与面においても毎年昇給は有るため、ある程度の安定感は有る。
賞与に関しては、業績によるところが多く、時と場合によっては下がる事も過去には有ったが、現在は要方向で安定している。

評価制度:
実力主義に近い評価を行っているため、年功序列的な評価ではない。
部門により多少の違いは出るとは思うが、今所属している部門では能力主義をベースとした昇進・昇給が出来ている。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業がないと給料が安く生活が苦しいという社員の声が多々あるように見受け

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
464万円	27万円	0万円	140万円

年収	464万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:定期昇給はほとんどない（年3,000円程度）だが、賞与がそれなりの額な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当の種類が少ない。昇給に関しては若いうちは上がっていく。ある程度歳を

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、年齢が上がれば上がるほど貰えるようになる。賞与に関して

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては、他の会社よりも多いと思う。手当に関しては資格を取ればそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：不透明である。若手は頑張っても評価に差がつかず、年齢を積めばみんな一緒

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはよかったし、寮に住めば、生活費はかなり助かった。でも、同年代

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に部下を評価する器がない。なぜ、出世してるのか理解できない人もいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職だけ処遇が低すぎる。14万程度。同じ二年制卒でも男性は総合職、女

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:公共事業なので安定して支払いがあるので、非常に働きやすいと思います。評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利が充実。出張、単身赴任の手当が手厚いです。やはり大企業は違うと感じ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列です。住宅手当がとても手厚いです。評価制度:役割に応じて、評価

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川田工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

福利厚生:福利厚生に関しては大企業なだけあり、充実している。社員持株会、住宅補助

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会社名	川田工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kawada.co.jp/index.html
所在地	富山県南砺市

従業員数	1033名
設立年	1940年
資本金	9601百万円
代表者	川田忠裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

川田工業株式会社の平均年収は503万円、年収範囲は300～960万円です（10人の正社員の回答）。

川田工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	382万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	960万円（平均年齢54.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	480万円（平均年齢33.0歳）

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