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大野精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
307万円204~420万円15

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収307万円
回答者の年収範囲204~420万円
回答者数15

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
337万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
283万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
283万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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大野精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:
通勤手当は上限2万円で全額出ます。寮はなく、退職金は3年間勤めた後、勤務年数に応じて多くはないですが支払われます。

オフィス環境:
建物は古く、業務で油を多く使うので油汚れや油の匂いが工場内に充満しています。

大野精工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から17時15分までが定時です。ほとんどの部署は2時間残業が当たり前です。それか2時間早出のどっちかです。休日休暇は115日あり、有給も取得しやすい環境だと思います。祝日が休みではないので連休がないです。しかし、ゴールデンウィークや年末年始休みは一週間休みがあるのでそれを頑張りにしています。忙しい部署では休日出勤があります。前は日曜日も出勤していたと先輩社員から聞きました。

多様な働き方支援:
製造業なので、リモートワークはしていないです。時短勤務はしている人はいると思います。

大野精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、人によって変わっていきます。相談事などもとても親身になって聞いてくれて、毎回相談してよかったと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別は、男性が多く、女性が少ないです。

大野精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。子供が具合が悪くなったら、半休などを使い午前で帰れたりします。有給も取得しやすいのでいいと思います。

大野精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
製造業界で活躍したい方は成長出来るかもしれません。いろいろな機械があるので勉強になるかもしれませんが、最初のうちは簡単な業務しか任さず、大まかなことしか教わりませんでした。

製造班は資格を取得する機会がありません。

大野精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕上

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造職なので、入社前は固い雰囲気があるのかなと思ったのですが、先輩社員の方たちはとても親身になってくれますし、アドバイスなども貰いやすいです。

大野精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:
トヨタやマツダなど大手企業との取り引きがあるため、安定はしていると思う。他社が見学に来て技術を吸収しようとしていることがあり、その点から製造の技術力は高いと感じる。

事業展望:
今後電気自動車がメインになった場合、電気自動車用の部品の話が現段階で出ていないため、将来的な不安がある。

大野精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料が実力や貢献度関係なく年齢によって決められている。
30歳なら30歳の従業員全員が○○万円みたいな感じ。
部署や入るラインによって身体的精神的な辛さは全然違うのに一緒というのはどうも納得がいかない。

昇給に、関しては半年に一度上がります
そこは文句無いです
各種手当は最近は潤沢している

評価制度:
昇進、昇格の基準は分からないが、例えば製造ラインで生産数をかなり上げていて、勤務態度がよく、周りの人達から信頼されているような人。あと会社内の色んな仕事を分かっている人。そういう人は上の人間から移動の通達があります。本人のやりたい部署じゃなくてもほぼ強制移動ですが、通達があった場合は評価してもらったことに嬉しさを覚えます。頻度は知りませんが次世代教育方針として各工場で班長のもとで班長補佐的ポジションで機械についてや、班長職の仕事について学んでいる方々がいます。その人達は実質班長の右腕、No.2なので次期班長となることでしょう。
またQCという活動も行っていて、各分科会に分かれて工場内の生産性向上や作業のしやすさの向上、ヒヤリハットを防ぐために改善活動をしています。
QCリーダーが分科会内の人員をまとめて活動を行なっています。QCリーダーは2年ごとに更新です。次期昇進候補を見つける為にも上の人たち的にも有効なんじゃないかな