回答者： 男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
業界としては平均値より低いと思われる。役職が上がっても給与の上がり幅は低い。また、薬剤師やその他資格の保有で手当てもあるが水準は低い。
評価制度:
三年ほど前に外部から人事担当が入社してからは明確化してきている。
だが、明確化とは程遠い心証での評価と感じる部分が多い。
会社へのロイヤリティが高いほど評価されるので飛び級的な昇格もここ数年は増えている。
業界としては平均値より低いと思われる。役職が上がっても給与の上がり幅は低い。また、薬剤師やその他資格の保有で手当てもあるが水準は低い。
評価制度:
三年ほど前に外部から人事担当が入社してからは明確化してきている。
だが、明確化とは程遠い心証での評価と感じる部分が多い。
会社へのロイヤリティが高いほど評価されるので飛び級的な昇格もここ数年は増えている。
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回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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