口コミ投稿日:2022年07月31日
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション統括部
2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション統括部
2.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月17日
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2019年11月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月07日
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 15万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2017年09月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月07日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.2
株式会社三重電子計算センターのカテゴリ別口コミ(121件)
株式会社三重電子計算センターの回答者別口コミ(17人)
- 一般 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月06日
- 事務部門 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月09日
- ソリューション統括部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月06日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月31日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年05月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三重電子計算センターの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
様々な資格に挑戦できる環境です。資格を見事取得できた際には一時金として報奨金をいただくことが可能です。
研修については、新人から3年目にかけて手厚く研修があります。ビジネススキル研修、業務関連技術研修、フォロー研修等が用意されています。また、リーダー研修や管理職研修など社内での人事研修に力を入れて取り組んでいる印象を受けます。
働きがい:
【社会的意義のある仕事です】
たとえば、台所で水道の蛇口をひねったとき、病院で予防注射を受けたとき、市役所で引越しの際の転居届けを出したとき。日常のあらゆるシーンで必要となる自治体システムを取り扱っているため、社会貢献性の高い仕事といえます。
【具体的な仕事内容】
顧客への企画・提案から導入システムの要件定義や開発・運用・保守など、システム導入を主導する役割を担います。顧客やほかの社員と協力することも多い仕事です。自治体向けのシステムは、5年に1度のペースでリニューアルしたり、毎年毎年の法改正による改修が行われたりします。プロジェクトの期間は半年から1年以上のものがほとんどとなります。