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株式会社シミズ・ビルライフケア東海のカテゴリ別口コミ(11件)

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株式会社シミズ・ビルライフケア東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:
福利厚生は親会社に準ずる為、手厚い。非常に良好と言える。

オフィス環境:
オフィス空間は古来からの土建屋気質。在宅ワークを謳うが実際は印鑑主義、紙ベースでの書類、圧倒的に事務手続きが多い。

株式会社シミズ・ビルライフケア東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:
現場管理者は各々で管理可能な体制である。一方、仕事量は公平性がなく、出来る人には多く、出来ない人には少なく、という仕事の割り振りであるため自己管理が出来ないと休みが取れないことになる。

多様な働き方支援:
副業は原則不可。早帰り等のフレックス勤務は可能。リモートはワークは実務的には不可能である。

株式会社シミズ・ビルライフケア東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援は厚く、手当支給もある。各種研修があり、勉強する機会は多い。但し、所謂一方向性の講義に終始するため座学が得意な人に向く。

働きがい:
親会社の得意先へのアプローチが出来るので色々な会社との接触がある。

株式会社シミズ・ビルライフケア東海の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義を唱えていたが、実際には迎合する人を優遇し、意見や提案は上席者の意向にそぐわなければ却下され冷遇される。

株式会社シミズ・ビルライフケア東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:
親会社が好調であれば業績上向き。基本的に仕事がなくなったり新規顧客開拓に事欠かない。

事業の弱み:
経営面から言えば弱みは殆どない。

事業展望:
ない。

株式会社シミズ・ビルライフケア東海の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この業界において高い水準に位置している。福利厚生も充実している。賞与も5ヶ月と一般企業と比して遜色はない。なので、給与面では申し分ないと言える。各種手当ても親会社に准じており手厚い傾向にある。

評価制度:
定期的な昇給は一定程度認められている。昇給昇格は4月の年1回。
人事考課においては、東海支社では年功序列、上席者への受けが重視されており実力は考慮されていない。入社時の給与水準が続くと考えて良い。