回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場管理者は各々で管理可能な体制である。一方、仕事量は公平性がなく、出来る人には多く、出来ない人には少なく、という仕事の割り振りであるため自己管理が出来ないと休みが取れないことになる。
多様な働き方支援:
副業は原則不可。早帰り等のフレックス勤務は可能。リモートはワークは実務的には不可能である。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員1名
株式会社シミズ・ビルライフケア東海の総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。株式会社シミズ・ビルライフケア東海で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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残業代(月) | --万円 |
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株式会社シミズ・ビルライフケア東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シミズ・ビルライフケア東海の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ビルマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生は親会社に準ずる為、手厚い。非常に良好と言える。
オフィス環境:
オフィス空間は古来からの土建屋気質。在宅ワークを謳うが実際は印鑑主義、紙ベースでの書類、圧倒的に事務手続きが多い。
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