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株式会社ハウスオブローゼの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハウスオブローゼで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハウスオブローゼへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェルネス事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

働きがい:
会員様の健康を願い、運動を習慣化していただくお手伝いやサポートをすることで通常のフィットネスジム等とは違い一歩踏み込んで寄り添うことができる仕事です。会員様の目標が達成されたときは一緒に喜び、またつらいことがあったときは共感し健康を通した人生の伴奏者でいられることにやりがいを感じます。長くはたらけばはたらくほどにこの仕事の楽しさや本質が理解できます。また自分自身の成長という点では苦手なことにトライできる風土なので仕事を通して「自分を変えたい」「せっかく仕事をするなら自分の為になることを！」と思えるような方にはおすすめだと思います。また「考える力」や「マネジメント力」も養われ仕事面でももちろんですが、大きな視点から見たときに自分自身の日頃の生活の中でその力が生かされているときが多くあるのでそういったときにその力が発揮できると仕事以外の場面でも面白味を感じることができます。
自分が勤続年数が長くなればなるほどに若い頃に働いていたときの価値観や現在の価値観にも変化がでてくることに気がつきました。昔理解できなかったことが、いまになって理解できたりすると自分も成長したんだと実感できることが多くあるのでそう言ったこともやりがいです。

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回答者：女性/ カーブス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発：人とコミュニケーションをとりながら働くので、サービス業に必要

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:接客スキルやコミュニケーションスキルは上がると思います。研修

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:とにかく　忙しい　やることがたくさんあり　ひとりで　何人もお

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

4.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:働く上で、みなさん自社製品に自信を持っている、なのでイキイキ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい：三ヶ月の研修を終え契約社員になって三ヶ月経ちました。最初は覚える事がい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:月に1回研修があり、新商品についての勉強や別の店舗のスタッフ

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回答者：女性/ スポーツジムインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい：運動経験のない方、お痛みのある方などが筋トレを通して元気になる姿を見ら

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗

2.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップや成長はあまり見込めない働きがい:物販ではある

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回答者：女性/ カーブス事業部（女性専用体操教室）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい：働いているスタッフもトレーニングすることができるため、自分の体調管理や

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回答者：女性/ 化粧品販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:化粧品販売の経験ができたので、接客のキャリアアップができまし

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:ニーズをキャッチできる力がつきます。月に一度、講習会のような

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:インセンティブのようなものもたしか無かったと思います研修は3

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ出来るかどうかも、店長枠に空きがあるかないかに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：月に１回程度、エリア毎にリトレーニングという名のミーティングがある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：ずっと書き続けていますが、行動に関してこなさないといけない。怒られる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：お客様からありがとうと言われる販売をするwがモットー。サンキューレター

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：スキンケアのカウンセリングをしながらもレジにお客様の列が出来るとラッピ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：入社半年以内に９日間の研修あり。研修担当のトレナーがおり皮膚の基礎知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：お客様との接客でやりがいを得ることは多いです。また、商品知識や肌に関す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：皮膚の基礎知識などは学べても数字の計算等は店頭で教わるので算数苦手な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

教育・研修：新人研修というものがあり、10日間＋3日間本社で肌に関する知識や、商

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】これと言って成長につながるような取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これといった研修やスキルア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】前年実績をベースに試算。人員配置などは考慮されず、あく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】残念ながら活躍するのはエキスパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：チャレンジを積極的にやる風土ではないので、いつも同じことの繰り返しを続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：仕事の効率、判断の速さ、印刷物の無駄など、かなり効率がアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：店頭スタッフとお客様が良い関係になれた時、それは当社の特徴が活かせたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：店頭の社員向けの教育は一生懸命やっています。それぞれの役職や勤務年数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育は入社してすぐ受けられるのではなく、ある程度店頭で店長やスタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：３ヶ月事に売上目標を達成すると臨時ボーナスがあります。インセンティブも

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:よくわかりませんが、研修制度は、かなりしっかりしていました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】サービス残業がある。朝のオープン準備が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修期間が終わると店長以外

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月給：189250円　～　189250円東京都港区赤坂２－２１－７

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契約社員

月給：189250円　～　189250円東京都港区赤坂２－２１－７

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月給：179130円　～　179130円東京都港区赤坂２－２１－７

会社名	株式会社ハウスオブローゼ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.houseofrose.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目２１－７

従業員数	939名
設立年	1982年
資本金	934百万円
代表者	池田達彦
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	414万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(611件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(3224件)
3		ウエルシア薬局株式会社 3.3 口コミ(3594件)
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