回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 38万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
半期に一度の人事考課に基づき、昇給(号棒の上がり下がり)があります。社員同士による相対評価や営業実績、自身のスキルなどによる評価で、自身も拠点の他社員を評価します。責任者からフィードバックを受け、実際の月給、年収が確定します。実績に応じて、優秀なプランナーに対しての認定制度があり、実績を基に申請を行い、認定を受けると、インセンティブがあります。インセンティブの金額は、評価次第で上下します。
評価制度:
年功序列は一切ないです。実力主義で入社から次の年で拠点責任者になるなど、役職肩書はむしろ無意味なものとして扱われます。個人として自身の事業に経営視点を有し継続できるかがポイントです。
株式会社ピーシーデポコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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