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株式会社ピーシーデポコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピーシーデポコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1035件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピーシーデポコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:
様々な施策を打ち出すので挑戦の機会は多々あると思います。ただ途中で投げ出されるものが9割で、最後までやり続けていることはほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
近年は女性の登用が多い。

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:頻繁に社長からの講演がZOOMであったり、半期に１度の全社

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:会社全体で集まる機会も多く、風通しは良い。向上心を持って挑

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:会社のトップが直接一人一人のスタッフ向けにオンラインを使用

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:とにかく変化が多い努力を評価してもらいたい場合は自身でアピ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対違和感を感じるか納得できるか組織体制・コミ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:自走を掲げているため挑戦する意欲のある人はオススメ組織体制

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会ばかりです。風通しも良いです。自分がステップア

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:先を見通す力、今後を考える力、自己分析力がもとめられる。挑

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回答者：男性/ 管理系事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:社長の一存で全てが決まります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:社長の意向により、挑戦し続ける方を応援してくれる。組織体制

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:社長の存在が大きい。社長の意思決定ですべてが動く。組織体制

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回答者：男性/ サービス販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:社長の理念が理解しないといけません正直僕は、社長の理念を言

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートライフ碑文谷店/ 販売スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:社長第一主義、社長の言っていることは正しく自分たちはそれを

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:上長から新卒へのプレッシャーはかなりある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦は大いにできる会社ではある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神とどんな事があっても折れない鋼の心があればや

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:『社長が思った通りに動けば、成果は出る』という感じなので、

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:とても、自由な社風。個人がやりたいと企画などしたことはわり

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。というよりほぼ強制。中途半端な体育会系みた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:その店舗ごとに複数のチームがあり、店舗にいる人はど

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:経営方針は社長が決めていて、他にはない取り組みを行うことに

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年05月08日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。ボトムアップの要素はほぼありませ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:意識の高さがあります。社長の方針を理解する必要があります。

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回答者：男性/ 3R/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:オラオラで営業ができるなら上にも上がりやすいと思う組織体制

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:「会社」「組織」「役職」などのかたちではなく、挑戦する個人

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:若手が常に新しいことを模索して挑戦できる環境があります。保

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:新しいことや、社会に貢献できる事を積極的に挑戦する社風のた

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

ダイバーシティ・多様性:ここに関してはまだ未開拓だと感じます。良くも悪くもまだま

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月01日

組織体制・コミュニケーション:お店次第ではありますが仲が良いよ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:とにかく世の中のデジタル担当不在をなくしていく。タブレット

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:社長の考えについていかないと、といった雰囲気はあると感じま

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:ワンマンなので、コロコロ内容が変わります。長いスパンでの計

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回答者：男性/ デジタル担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:社長の話を聞く会が毎月あります。チーム毎で赤字黒字を計算し

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:体育会系で、社長主義です。社長の理念が共感できない場合は続

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企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと風通しがよく人間関係は構築しやすい方で... 続きを見る

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会社名	株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.pcdepot.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号

従業員数	659名
連結従業員数	808名
設立年	1994年
代表者	野島　隆久
上場年	1999年
平均年収	441万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4549件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2541件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
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