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株式会社ピーシーデポコーポレーションの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
住宅補助はありません。例外として、会社要望の転勤であれば、住宅補助や引越し手当がでます。

オフィス環境:
お店によるのでなんとも言えませんが、スマートライフとクリニックに差がありすぎます。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:住宅補助:店舗からすぐの距離にある家賃8万以下の物件なら、4万円支給さ
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回答者: 男性/ DLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:交通費は全額もらえます(社員の場合)住宅手当は廃止予定、上場廃止に伴い
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:まがりなりにも大きい企業のため福利厚生は一通りしっかりして
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助:入社時に転居を伴う場合には手当あり その他は不明寮:なし通勤
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:私の場合、引越補助も出すように頑張っていると言われたので、引越業者を使
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:一通りの社会保険はそろっています。入社した段階で社長から自社株を少しも
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:通勤手当あり、退職金はなし。社長の母校が桜美林大学ということもあり、申
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助はここ最近なくなりました。通勤手当あり退職金なし社会保険ありオ
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回答者: 男性/ カスタマーパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:充実はしてる。持株、各種保険、visionという申請すれば給料アップす
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回答者: 男性/ サービス販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:1回目の異動では家賃補助が何故か付きません僕の場合は、新卒で異動になり
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:退職金はないです。確定拠出年金ですので、老後に備えて運用していきます。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:社会保険は完備されている。毎年の健康診断も必ず行くようにと催促される。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スマートライフ碑文谷店/ 販売スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:社員持株会があるそうだが自分は参加したことがない。退職金は基本ない。 
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は確定拠出年金(401k)でマッチング拠出制度があります。住宅補
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回答者: 男性/ デジタルライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:職位に応じての住宅補助有り、これについてはこの先なくなることを社内で公
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:住宅補助:店舗からすぐ行ける距離にある家賃8万円以下の物件なら4万円ま
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:住宅補助の制度など存在はするが、いろいろと制度に不備があり、現実に即し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:横浜駅から近いため交通は便利。新築オフィスビルの高層階なので眺めは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金は出ない。持株会があるくらいでそれ以外は特に何も。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:家賃補助や引っ越し代の負担はあるが年々減っていたオフィス環境:郊外の主
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしている方だと思う。店舗によっては事務所が激狭
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回答者: 男性/ 販売、修理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:通勤手当は、満額では無いがもらえる。他、福利厚生も概ね充実していると思
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:社員の場合住宅補助も発生する場合もあります。オフィス環境:比較的改装や
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:レジャー施設が安くなったりしますが使わない人は全く使いませんオフィス環
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助も支給される場合とされない場合があり、支給
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:綺麗な本社。横浜駅から近い。18階と19階をフロア借りてる。18階は会
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金異動に伴う社宅補助もある
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:家賃補助が無いが、申請すればもらえる給与とは別の制度がある。結婚休暇な
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:会社都合での人事異動の場合のみ、住宅補助がある。最大4万円で5年間支給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金なし住宅手当はなしオフィス環境:店舗によるが、
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回答者: 男性/ 販売 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:社保等はしっかりしている、家賃補助等もあるらしいオフィス環境:本社は立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:特になし。オフィス環境:改装の時期などにもよるが古い設備の店舗もあり、
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回答者: 男性/ カスタマーパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助に関しては、条件を満たしている場合のみ手当される。新卒入社時に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:確定拠出年金のため退職金なしオフィス環境:
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オフィス環境:店舗にもよるが全体的に人員不足、一人だけで店舗で働かなければ... 続きを見る

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