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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:
デジタルライフプランナーの資格制度が始まりました。単なる知識だけではなく、実演も含めた内容になります。
他社では役には立たないと思いますが、社内での一つの評価制度になると思います。

働きがい:
社長の論調に共感でき、一生懸命取り組んで、結果がでれば、大きな働きがいになると思います。
紹介新規入会や採用などの成果がでれば、より評価もされ、働きがいにつながると思います。

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

仕事の裁量権:裁量権は社長主催のコンペのようなものに提案が通った場合はプロジェク

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。自身

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 普通

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:年齢性別関係なく、昇進の機会があります大きな企業なので会社の

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:個人への無形商品の提案をする必要があり、そのためにお

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

働きがい:若いうちからでも、やる気を見せれば本社勤務になったり、店舗の店長になれ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の言葉を得られたときは頑張ってよかった

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:お客様の満足度を上げることに熱心な方であれば、基本的

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:仕事で成果を出せば、裁量権は発生するものと思う。しかしながら、トッ

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回答者：男性/ 販売、修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:裁量権はある。年数よりも売り続けられる人に役職を与える方にシフトし

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回答者：男性/ 販売受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:この職で死ぬまで働くならいいと思うが多少のPCスキルと営業が

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:裁量権があると言えばあるのかもしれませんが、どちらかと言えば丸投げ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:手当はかなりあるので資格勉強はしやすいと思うが、土日勤務な為

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回答者：男性/ DLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:自分の時間を使えば色々な業務に手を出せるので、そういった意味

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回答者：女性/ パソコンクリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:スマホ・パソコンに関する基本的な知識はつきます。いくつか資格

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:パソコンやスマートフォンなどデジタルを苦手とする方々が多く、使いたいの

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:良く他店に研修として行けますので、ステップアップしたい気があ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:一番大きいのは0から何かを生み出す力が付きます。企業が目指し

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回答者：男性/ デジタルライフパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:基本的に販売とそれに準ずるサポートサービスの契約が主軸であり

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:キャリア形成に有利な、専門的な知識は現場では身につけられない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:１人で働く量を増やせば技術の向上はあるが、その分、期待や仕事

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月01日

成長・キャリア開発:社会に目をむけるという点では成長できるかもしれない。自分が挑

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:研修などは特にないので先輩から教えていただきながらの勤務とな

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回答者：男性/ クリニック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:対面営業のスキルが身につきます。外部の研修のようなものはほと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:営業のスキルが身につくと思います。大学生の子も営業をやるので

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:独自のルールなので一般社会での成長ができるかどうかは分かりか

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回答者：男性/ デジタル担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:独自性が強いため転職市場において有利になるような資格や経歴が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当なし。年末中心に獲得でのインセンティブがある場合があ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はほとんど毎週水曜日行われている。働きがい:目標が設定さ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:時折り資格を取れる機会がある。資格のためにお金を出してくれる

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回答者：女性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:労働組合の助成金を資格取得に適用可能研修内容は毎年決まってい

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回答者：男性/ 管理系事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:他社で通用するスキルや経験を得ることは難しいです。働きがい:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当てあり働きがい:実績により給与をあげることが可能

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回答者：男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:BtoCなのでお客様との対応が身に付き理不尽さを受け入れることが出来ま

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回答者：男性/ FSC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:自分から挑戦していく人はすぐにキャリアップするが、それ以外の

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会社名	株式会社ピーシーデポコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.pcdepot.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号

従業員数	659名
連結従業員数	808名
設立年	1994年
代表者	野島　隆久
上場年	1999年
平均年収	441万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(4549件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2541件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(629件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4102件)
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