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株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円275~780万円82

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲275~780万円
回答者数82

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢29.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
436万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円550万円29
30~34歳455万円650万円15
35~39歳499万円680万円15
40~44歳594万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ピーシーデポコーポレーションの口コミを探す

株式会社ピーシーデポコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 85万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
半期に一度の人事考課に基づき、昇給(号棒の上がり下がり)があります。社員同士による相対評価や営業実績、自身のスキルなどによる評価で、自身も拠点の他社員を評価します。責任者からフィードバックを受け、実際の月給、年収が確定します。実績に応じて、優秀なプランナーに対しての認定制度があり、実績を基に申請を行い、認定を受けると、インセンティブがあります。インセンティブの金額は、評価次第で上下します。

評価制度:
年功序列は一切ないです。実力主義で入社から次の年で拠点責任者になるなど、役職肩書はむしろ無意味なものとして扱われます。個人として自身の事業に経営視点を有し継続できるかがポイントです。

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:やればやるだけお給料がもらえる。半年に一度昇給のチャンスがある。その他
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は新卒の割には貰えている方だと思います。自分で申請して、承認されれ
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回答者: 男性/ 販売、修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価が度々変わるのでずっと売り続けなければ下がる一方。上がる人の方が少
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーパートナー

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与ベースは低い訳では無いが一定のラインから非常に昇給しにく
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:以前は安定して年2回の賞与がありましたが、業績が特段悪くなったわけではない
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回答者: 男性/ DLP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本昇給は少ないです。プレゼンで承認もらえると手当がもらえます(3カ月
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:賞与は年2回あります。支給金額は自身の実績と今後の見通しをプレゼンする事変
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:年数に応じての昇進はありません。年2回の考課の結果で昇給や減給がきま
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
昇給・昇進スピード:営業結果に応じて昇給は半年毎に可能です昇進も営業成績がよけれ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:実績しか見ておらず、営業に対しての危機管理やマネージメントな
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:入社年数での昇給はありません半期に1回の考課をもって昇給 減給があり
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:特にありません昇給金額も微々たるものです年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 460万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 460万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会社の貢献度によって給与が大きく変動する制度に移行中。そのため頑張って
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分の成績が良い程、給与も上がるので、若いうちから給与が高い人もいれば
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年二回、七月と十二月にそれぞれ2ヶ月分支給される。店長以上は業績に応じて最
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマートライフ稲城若葉台店

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価年2回の考課によって行われます、個人の実績を重要視しつつ店舗
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社会人一年目にしては多く貰えると思う。ただ三年目以降とかは結果を出して
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+固定残業代で月給が支払われる。賞与は年2回、夏と冬に支給される
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回答者: 男性/ FSC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同じ部署内での自己他己評価と実績によって、昇給する額が変動する。最近は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は年2回(10月・4月)賞与は年2回(12月・7月)その他手当あり
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的は普通です。手当について自己申告性のものや数字達成している一部に
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒にしてはかなりいい額を貰えていると思う。賞与も入社して半年もない中
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回答者: 女性/ パソコンクリニック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒でも大卒と同じくらいの給与が貰える点は良かったかなと思います。自分
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:6月、12月に賞与が2回あります。評価制度:基本は店舗の人は店舗内の評
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やる気と実績があればステップアップしていきます。いかに実績を出せるかだ
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回(上半期・下半期)だったように思う。制度はあるが、そのベー
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社してすぐは給料が上がりやすいため実力主義を望むなら有り。ただ役職手
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給のチャンスは年1、業績・同僚からの評価が反映されるため、結果を出せ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年2回賞与あり。その他、特別褒賞などあり。評価制度が年に2回ほどあり、
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回答者: 女性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:昇給:年に2回、考課という社員同士の順位付(絶対的判断ではなく相対的判
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回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 5万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 72万円
給与制度:新卒入社なら基本給19万に5万の固定残業代がつくので、一年目の手取りは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は基本的に7月と12月支給で、年間で4ヶ月分支給される。今後は個人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 26万円 70万円 80万円
年収 392万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は半年に1度の人事考課があり、他人からの評価で上がっていくシステム
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回答者: 男性/ 販売 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 66万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:考課による年2回昇給、社内順位が影響するがベテラン層が高順位を占めてい
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株式会社ピーシーデポコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給は高いが上がり幅はそこまでなので数年経てば同年代と同じ数字になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が高く、一定の年収までは自身の頑張り次第ですぐに上げられる。その
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株式会社ピーシーデポコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ デジタルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金異動に伴う社宅補助もある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助はここ最近なくなりました。通勤手当あり退職金なし社会保険ありオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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北海道札幌市中央区南一条西5丁目3-3
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売店/ スタッフ
給与制度:昇給はほぼ無い。賞与は一般企業と比べるととても少ないと思う。... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市名東区高社2丁目130
流通・小売・家電
3.4
茨城県水戸市城南2丁目7番5号
流通・小売・家電
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は、そんなに高くないですが、少なくもありません。昇給は年... 続きを見る
3.4
石川県金沢市鞍月4丁目133KCビル 2F
流通・小売・家電
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格手当は大きい。評価制度:月に1回店長との面談がある。年功... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1JR横浜タワー 26F
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は半年に1度の360°評価なるものであるにはあるがほぼ無... 続きを見る
3.1
群馬県前橋市亀里町900番地
流通・小売・家電
3.0
宮城県名取市上余田字千刈田308
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
給与制度:年に一度昇給あり賞与は年に2回働いた年数が長ければ長いほど、... 続きを見る

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