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株式会社まつおかの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:
・エクシブ等のホテル割引がある。
・従業員が全国のまつおか店舗で買い物をすると、社員割引で10%OFFとなる。
・住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会等はない。確定拠出年金制度も非導入なので、個人でIDECO等に加入している人は多い。

オフィス環境:
・本社は自社ビル。
・本社は大須の駅前にあり、公共交通機関だと非常に便利。
・豊山工場はバス停から近いが駐車スペースがないため、車通勤できないのが不便。
・豊山工場の休憩室はちゃんとしている。福利厚生で自販機のドリンクが安い。

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:5連休取得制度はあくまでも推奨で、入社してから取ったことがない、取りに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金という文言ではありませんが、そういったものは出ます。転勤者には住
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金、一応あります。住宅補助、地方勤務になるとあるようです。通勤手当
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:惣菜購入時に割引あり。オフィス環境:本社オフィス勤務で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福祉厚生はしっかり整っています。オフィス環境:本社のオフィスは自社ビル
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:退職金制度なしオフィス環境:駅近のため、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:駅近通
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:冠婚葬祭の時にお手当が出る共済会があります、あとは提携しているホテルに
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回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。オフィス環境:百貨店に店舗を展開している
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金はありません。転居を伴う異動があった
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回答者: 男性/ 調理及び接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:保養所の割引などあるが、そもそも休みもなかなか取れないのであまり意味は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:採用地域外に異動になると住宅補助が出ます。オフィス環境:勤務地は駅に隣
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:住宅補助等はありませんでした。また交通費は定期を3か6ヶ月分を先に自費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:個性が強いパートさんは店舗にとってプラスの面もあるがマイナスな面も
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回答者: 女性/ 調理・接客販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:福利厚生は最低限の交通費支給と地域給・職能手当のみです。といっても金額
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】現場に関しては調子が悪くても無理してでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:現場の状況が上の人たちに伝わっているのか全くもって疑問がある。今の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:働く人の意識によって劇的に職場環境は変わります。人の口に入るものを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:職場の綺麗さや、清掃の頻度、備品の充実度などは全て店長次第で良くも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:汚い店長の店は汚いです。備品も揃ってないし、職場環境もなにもあった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:法令を遵守した手当はキッチリともらえます(店長以上は残業はつかない)交
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:キレイな店はとことんきれいで、備品も過不足なく充実しています。汚か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:能力不足の店長の下に着いたり、また店長になっても能力が足りなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:店長になれば、店舗の職場環境を思うように整えて、自分の理想の形に作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:色々なホテルの宿泊割引制度はありますが、休みも少なく好きに休めないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:基本的にはパートさんが店舗に長く勤めて作業にあたってくれていますの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:百貨店でお客様が食べるものを作って売っているので、それなりにスタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回は必ず健康診断もあるので会社とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:異動が多い会社なので、職場環境を良くしようと奮闘し、良くしても、異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:店舗によるが、多忙かつ人員不足であることがほとんどなので、 キャパオ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】社員のシフトを店舗ごとに管理し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:自分の良いと思うやり方を発言していけば、 それが取り入れられやすい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:指定のリゾートホテルが安く使える等の福利厚生があるにはあるが、大して安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
福利厚生:今までは各部署によってばらつきのあった評価基準も、今期より各部署の評価
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