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大和ライフネクスト株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に人事部の方とこまめなやり取りが可能なため、入社前後で大きなギャップはなかった。
実際に、入社して約半年後に人事部との面談が設定され、ギャップの有無についてもフォローしてもらえたのでその点は大変良かった。

自分の場合、入社前から、新しいサービスや事業開発に向けて自由に企画していって欲しいと伝えられていた。自由度についても社内稟議のフローや裁量の観点から、どの程度のものなのかを明確に示してもらえた。
入社後もその通りに業務にあたることができだと思う。

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資金課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:マンション管理業界は経済的な影響を受け辛い為。コロナでも売り上げや利益
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な人に会い、色々な局面でのご意見やお叱りがあ
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点: 法律などでできる事が限ら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層の職員は、殆どが中途入社者。プロパーから裁
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたが、実際は土日に理事会がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤続年数に応じて給与が上がっていくと思いましたが
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回答者: 女性/ 管理人業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マンション管理部門/ 特になし

4.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:自宅から近い事と人と接することが好きな事から選びました。赤坂の本社で初
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がほぼなく、勤務時間がしっかり決まっていたの
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。思った以上に心穏やかに
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが土日と思っていましたし、たまに休日出勤があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与と仕事内容が見合っていない。もちろんG職(一
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築施設課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで期待はずれな感じはないので、大きなギャッ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストック事業なので安定している部分もあるが、長く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の昇給幅が少ないです。将来的な年収アップはあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長に応じた業務の割り振りが有るため、ギャップは
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回答者: 女性/ 庶務/アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の場合、実力主義と謳っていたが、実際は年功
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績に対する評価制
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署による給与の高低差がかなり凄いです。会計、経
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦することを謳っており、先進的な会
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回答者: 男性/ リノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の部署では東京の支店にて関東圏、東北まで見てい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々に目標数字を与えられ,会社が決めた目標を達成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、入社前の説明通りでした。気になるこ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する際に聞いていた等級制度と実態があっていな
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給のタイミングについて、入社前に言われていた内
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と官僚的な部分もあり。今後大和ハウス色が強く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じないが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人事・労務の知識がつくと思い入社しました
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取れない。また個人事業主のように仕事が個人
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産管理事業に理解のある人は少ないと思うため、
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育者に当たりはずれがあり、自分の仕事に追わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や業種が多岐にわたるため、入社後の配属先によ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんでした。事前に聞いていた内容から
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:統合があった為、大きく変わったが、西の文化とが好
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