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大和ライフネクスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円180~1100万円122

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲180~1100万円
回答者数122

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
479万円
(平均年齢34.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
598万円
(平均年齢32.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
531万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円650万円41
30~34歳508万円750万円27
35~39歳489万円650万円11
40~44歳653万円1100万円6
45~49歳592万円1100万円11
50~54歳615万円1100万円13

年収分布

(人)
(万円)

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大和ライフネクスト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界で見て給与はいい方だと思います。特に、総合職は年次が浅くてもある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:歩合などではなく、安定した固定給がもらえます。半期に一度、人事考課があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与水準は業界平均より高い。また、インセンティブ方式ではなく、評価シー
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 10万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種が転勤あり・なしの2つに分かれており、業務内容はほぼ同じである。し
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職とLCの給与差が大きく、仕事内容はそれ程変わらないのにこんなに給
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:目標設定の評価によって賞与が変わってくるが若手のうちはあまり大差がない。職
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 43万円 12万円 90万円
年収 590万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私の職種では昇給が無いのが不満です。同程度の能力者の場合、同業他社と比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業の中では良い方です。大和ライフグループ年金から脱退した為、定年後が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級によって昇給する。目標設定を行い、それを元に評価が決まるため目標を
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業時間には厳しいものの、時間外手当も満額支給されるため満足。評価制度
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の評価で決まります。賞与は3ヶ月分は出ます。そのほか、予算が達成
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は職級によって頭打ちになることがあり決して同じ年齢の社会人に比べて
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社より水準は高い。事業基盤が安定しているので業績の影響は受けない
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お給料はいいと思います。相当特殊な環境以外は家賃手当ありません。評価制
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どんなに頑張っても、工事の目標数が未達であれば、評価は低く、ボーナスも
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の評価によって変わってきます。実績だけでなく、上司にどの程度好か
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:子供手当など手当は充実している。評価制度:評価制度は多角的に導入されて
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人に対して暑い待遇でコロナ手当もある。入社してすぐに6ヶ月以上勤務して
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員であれば昇給賞与も満足できるのではないでしょうか。自分自身は嘱託
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分は正社員ではありませんので昇給はありませんでした。賞与は3か月分あ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級性を採用されており評価等の見える化がなされているます。資格手当など
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価及び昇給について、年に2回の評価会議のタイミングで都度評価さ
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的に年功序列で昇格昇給していくが、新卒5,6年目で迎える昇格がどう
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給に手当で等級役割手当がある評価制度:評価によ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は、半年の目標達成率に応じて、年に2回あります。賞与の支給額も半期
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 新卒の基本給としては高いと思います。 ただ1年目は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価に基づき きゅうしょくがきまる評価制度:実力主義で能力に適した配置
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年度ごとでしっかりと上がりましたが賞与については評価が上司の裁量次第な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与年2回 昇給は千円単位評価制度:評価す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とてもよかったです評価制度
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 46万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 46万円
給与制度:賞与年2回評価制度:やや
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の年収について、比較的満足しています。求められる仕事量に対しては比較
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界平均で見ても高い。特に賞与がインセンティブ要素ではなく評価で前後す
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業は多いですが、サービス残業は一切なく全部つけてもらえるので、それな
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給+職級手当+年2回の賞与がありました。残業代は全て支給され、上司
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大和ライフネクスト株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どんなに頑張っても、工事の目標数が未達であれば、評価は低く、ボーナスも
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大和ライフネクスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はありません。確定拠出年金です。持株会は大和ハウスの株を購入でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅補助はほぼなし、通勤手当はしっかりともらえますし、退職金は確定拠出
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:OBは其れなりの給料、ボーナスが有るから辞めない、それだけ居... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市多摩区長尾1丁目18-12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与額は一般事務としても低いです。なぜなら出勤日数が多いから... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1丁目12-15虎ノ門第2東洋ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業部
給与制度:資格手当て、役職手当てで給料アップするのが基本だと思います。... 続きを見る
2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年間約5ヶ月分と業界の中では多い方だと感じる。資格取得... 続きを見る

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