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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

働きがい:管理する建物がありことで成り立っており、またその現場にいるスタッフが商

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回答者：男性/ マンション担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格ごとに設けられていて、重要な資格で合格する

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:ビジネスモデルとしては既存顧客への営業等がほとんどであり、10年以上の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当あり、昇格していくうえで必須の資格がいくつかあり、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていますが、資格を取ったから昇給するという

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:管理業務主任者・マンション管理者等の勉強会があり、報奨金等の

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:研修が多く、入社後2年位までは何度も実施してくれる。また定期

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度マンション管理の事業部であれば

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回答者：男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業以外において、あまり初手で経験すべき会社ではないと思いま

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:なにか支援制度はありました。自分の興味を持てるものがなかった

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:本社勤務についてはよくわかりません。資格取得については支援制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:働きがいはあまり感じなかった。　お住まいの方の問題、トラブル解決、住人

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回答者：男性/ 営業（法人向け)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しています。会社の指定する資格を取らないと昇格

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援や資格取得後の資格手当など充実している印象です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得の手当に関しては、他と比べて手厚い方だと感じる。また

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当などは他社と比べても金額は多いと思いますが資格を取る

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得すると、お祝い金が給与とともに支給さ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得でお祝い金が出るが、手当として毎月入るものではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FC/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:多種多様の方がおられるので　そのひとそれぞれな個性を大事にしている職歴

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格支援あり。好きなペースで勉強したくても、繁忙期にまで、ド

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:自分次第だと思います。部署によるがフォローはしてくれる方だと

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得を会社で応援している。みんなで助け合って勉強する雰囲

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:専門資格が必要なため、資格取得の手当はもちろんのこと支援も大

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回答者：男性/ ＬＣ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度が手厚いです。比較的簡単な資格も支援してくれてい

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回答者：男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:長期に渡り同じお客様との関係を構築する必要があるため、人間関係構築が得

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:顧客の要望に応えようと必死になってやり、やり遂げた時は少しの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:各資格の取得にたいして、昇給や賞与が与えられる場合があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年02月18日

成長・キャリア開発：総合職以外のキャリアアップは難しい。入社時はいろいろ良いこと

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり手厚いです。業務とは関係ないような資格も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:不動産管理にかんする資格は必要なので、年1の試験に挑戦する必

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:調整力や折衝力は付きます。マンション管理や建築の知識も付きま

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回答者：男性/ LC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

働きがい:仲間との繋がりは宝物になる。しかし業務そのもので見るとやりがいは皆無。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:資格支援はあるが、それぞれ合格祝金が数万円程度。教材代や、受

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回答者：女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格取得に向けての支援は手厚かったが、むしろ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:地域限定の人も、一定の基準を満たせば総合職になり役職につくこ

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会社名	大和ライフネクスト株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目１－３３

従業員数	8322名
設立年	1970年
資本金	130百万円
代表者	石﨑順子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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