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大和ライフネクスト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:グループ内でのシナジー効果を最大限化されており強みが有ると感じます。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:マンション管理業自体は無くなることはないので、事業として安定はしてい
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:世の中から無くならない生活インフラを支えている仕事である。また不景気
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の弱み:管理業自体がアナログなため、業界として前時代的・非効率なやり方が根強
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:大和ハウスグループという強み。業界もなくならない、不況もない仕事。事
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:管理する建物がある限る倒産リスクが低い。事業の弱み:閉鎖的で知識が絶
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:大和ハウスの子会社というネームバリューと安心感 また大和ハウスが建築
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:大和ハウス工業のグループ会社ですので安定感はあります。事業の弱み:大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:ストック事業なので潰れることが考えにくく、大和ハウスグループのため管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:新規事業は毎年社内公募があり多数の応募がある。実際公募から始まった事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:割と自由にお仕事ができる環境 リモートワークも推奨されている事業の弱
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:食いっぱぐれることはない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティコンサルティング事業本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:不況でも安定した収益をあげられるビジネス。事業の弱み:少子高齢化社会
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:わからない事業の弱み:わからない事業展望:それなりに育っていくと思う
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:ストックビジネスであり、基盤が安定している。日常の業務を行うだけで毎
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:スタックビジネスのため、景気動向に左右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年05月17日
仕事内容:いわゆるマンションフロント。担当者一人あたり、約十棟ほどのマンション(
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:ストック産業。コロナでもボーナスなどに影響なく安定しています。事業の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:ストック産業のため景気の影響を受けにくい。逆に世間の動きに注目する必
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:管理業のため、景気に左右されることなく一定の売り上げが確保されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
仕事内容:職級によるが、LCと呼ばれる営業マンが1人あたり8~10棟(人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:フロント担当の仕事は覚えることが多く、資格取得もかなりプレッシャーにな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:新しいことをすぐにとりいれる事業展望:業界内ではかなり良い会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
会社の安定性:ストックビジネスであるので、マンションがある限り仕事は無くならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】良くも悪くも、リクルート系が元とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】一方法令など、細かく遵守しなければならないことも多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
会社の安定性:ストックビジネスであるがために、基本的に景気に左右されにくい傾向が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
新規事業への取り組み:いくつかの新規事業に乗り出しているが、まだまだ大きな数字に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:個人の裁量に任せてもらえる点。人によっては、ほったらかしに思うかも知れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:ストック産業のため大きく業績を落とすことが少ない。契約に基づき売上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】新卒入社でしたが、かなり取り組みなどは任せてもらえる環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社が大和ハウスのため、経営基盤は安定している。また、建物管理が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案の機会は、年に1回あります。そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】総合職は別として、基本的に社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
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