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大和ライフネクスト株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:労務コンプラが守られてる部署が多くなってきた。基本土日休みで落ち着いている時は有給とれる。フレックス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当は合格時はあるものの、月額の手当はほぼない資格取得は全社で推奨されており、試験前は休みも取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助は3年目からなくなる。不動産会社なのに住宅向けの手当がないことは多くの社員の中でも不満が上がるポイント
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:部署による。コロナでイベントとかはなくなった。組織体制・コミュニケーション:部署により価値観違うの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:新規事業のアイデアを社員から募る制度があるため、やりたいことを提言し、形にできる環境がある。事業展望:不動産
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与はそこらへんの会社と比較して良い方だと思う。安定性を求める方なら良いと思う。ガッツリ働いて稼ぎたい人には向
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助はほぼないに等しい通勤手当は実数精算オフィス環境:事務所は全体的に綺麗場所によるが会議室は少なく、リモ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:社内でジョブチェンジしたければ希望出せば経験できると思う。働きがい:大きい企業で働いたことがない人に
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回答者: 男性/ 大規模修繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:目標に対しての評価かなあ頭の良い人向きの会社だと思う凡人にはなかなか大変だと思いますホワイト企業ですよ人
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:多岐にわたる事業、管理会社という安定した基盤。どこが倒れても補える安定した複合事業。事業の弱み:スピード感事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:若者が多いためワイワイな感じがあるが幅広い年代の社員が楽しめるような社風である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ リノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:担当する客先により雲泥の差です。夜勤、土日出勤など当たり前でした。振休をとれと言われるがそんな暇がな
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:基盤をマンション管理も他にも事業の多角化に取り組んでいます。新規事業は毎年従業員から募集し、実際に事業を開始
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回答者: 男性/ リノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:管理会社としては安い方ではない。総合職と同等の事をやらされているが技術職の為、手当が制限される。評価制度:年2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、土日出社がある可能性もある。その場合、休日出勤が増えてワークライフバランスを取るのが難
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:部署によって可能性が変わるが、リクルート色がまだ若干残っているのが特徴。ただ在籍する期間が長くなれば
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:マンションの居住者がお客様なので、休日勤務は避けられません。もちろん代休は取れますが、高度なスケジュ
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回答者: 男性/ リノベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:ストック産業なのでコロナ禍の中でも数字を落とす事は無かった。安定性には特化している印象事業の弱み:かなりの寄
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回答者: 男性/ 分譲修繕工事計画・管理/監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:かなりフラットな雰囲気で、社長も含めて役職名では呼びません。組織体制・コミュニケーション:管理職は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:ストック産業であるため、収益源となる管理組合が存続する限り、安定した事業である。事業の弱み:グループ会社であ
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しはかなり良い。勤勉さと、楽観的な部分が上手く調和されている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:私自身の部署はかなり自由に取れている。人間関係にもよるが、しっかりと業務を行っていれば特に言われるこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間層の職員は、殆どが中途入社者。プロパーから裁量のある仕事を任せられるが、中途退社して
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 92万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は月給の2倍〜3倍程度。評価制度:数字目標などもあるが、そもそも営業担当が工事を受注しないと現場担当は目標
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:会社の指示に従い着実に仕事をする人間は重宝される。働きがい:管理組合がお客様となる。住民それぞれが抱
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年次が上がれば順当に上がっていく。業界水準の中では高い方だと考える。評価制度:上司によるところもあるが、結果と
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:20代でも活躍できる環境だと思う。入社後、現場担当から数年で営業担当へ移る流れがあるため現場担当ほと
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたが、実際は土日に理事会があるため土日どちらも休むのは難しい。また、繁
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回答者: 女性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:普段は土日出勤も多いが、お盆や年末年始などは自分でうまく調整すれば10日ほど休むことも可能。多様な働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:現状、会社は残業時間を削減する方向へ推移していると思います。ただ、残業ありきの給与体系なので、残業時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】最近は、会社の方針で、異職業種間の部署移動が活発になった。ただやはり残念なのは、管理職は重
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回答者: 男性/ 建築施設管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 総合職

3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:リクルート文化と大和ハウスの文化が合併により、混ざった所もありまだ定まってはいない。上手くいってい
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:来年から年金を取得する為、入社前に話をして契約を交わして、年俸での契約ですので賞与は有りませんが、業務経過を加味さ
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:本件、わかりませんが、毎月提出する書類や都度の活動、言動などを上席が判断されて報告しているのだと思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことが尊重される雰囲気があるが、業務が忙しくてそれとこれでないと感じることが多い場所による
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会社名 大和ライフネクスト株式会社
業界 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)
URL https://www.daiwalifenext.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂5丁目1-33
従業員数 8322名
設立年 1970年
資本金 130百万円
代表者 石﨑順子
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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