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大和ライフネクスト株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援は非常に手厚いです。管理業務主任者という入社した
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格については管理業務主任者を必須取得となる。未取得の人は試
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:合格すれば一時金として合格祝いを頂けます。とても良いと思いま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ 支店長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:様々ならお客様と接する事ができる点は非常に魅力的。ただ、中に
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:転勤者に対しては手厚いと思う。オフィス環境:オフィス環境は全国どこでも
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストック事業なので安定している部分もあるが、長く
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:大和ハウスグループ初の女性社長が誕生したりしているので、女性の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社/ 支店長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めい
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
オフィス環境:オフィスは比較的都会に
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:若手社員でもどんどん意見や提案できる社風がある。資格取得につ
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は等級ごとに評価別に決められているため、分かりやすい。評価制度:中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みになっているが触手よっては休めない。振替休日はある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格支援が多数用意されている合格するとお祝い金,教材費などの
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:住宅補助は6年間のみ一定額が出るが、6年後は全額自己負担になる。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給 年に2回賞与 年に2回 資格手当あり評価制度:半年ごとの成果 査
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:財形貯蓄,持株オフィス環境:狭い清掃業者が入っておらず,あまり綺麗では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々に目標数字を与えられ,会社が決めた目標を達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る割合が多く,戻ってくるひとが多い。女性の従業員も
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:フロント職については、男性よりも女性
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:専門職の給与全体に対する賞与比率は低い別の職種からの中途入社だが水準は
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:各階層での研修が適度に組まれている。働きがい:お客様のご要望
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:法律に基づいた細かい業務が多く
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いため比較的働きやすい。
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:一人で担当する業務の幅が広く、人手も掛かる内容が多いため、勤
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅補助や寮は過去には制度がありましたが、合併に伴い廃止されました。そ
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回改定の機会がありました。賞与は年2回、自分の設定した目標に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:他部署の連携が必要な仕事も多くありましたが、部署に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:比較的、理解があったように思います。勤務日数の希望など、聞い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、仕事が好きな人にとってはバリバリ働いていける
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが、実際には仕事をして覚えていく、という感
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