Item: 株式会社エミールプランニング
Rating: 4.5
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 　

1.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だったらしいので色々な事に柔軟に挑戦はできるかもしれません

組織体制・コミュニケーション:
特にありません

ダイバーシティ・多様性:
ありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月01日

企業文化・社風・組織体制：基本ベンチャー型企業なので規制はなく、自分がやりたい事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】教育関係も仕事の中身としてある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：良い点を探すのは難しい。社員教育ができていない。中途採

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：正直、良いとは言えない。会社自体の社員教育もできておら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の社員は資格取得を定期的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員数が少ないのとコミュニケーシ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】能力次第では、技術をどんどん向上させるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：休憩はその時次第。一応基準はあるが、人相手とマシンの調

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会社名	株式会社エミールプランニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.s-emile.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区金山町１−１９−１３川島ビル５Ｆ

従業員数	3名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	石原孝子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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