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株式会社中京銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 支店長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。他行と比較して、何でもモノが言える社風であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは進んでいない。外国人などが採用しにくい業種であり、もともと総合職(男性)と一般職(女性)といった色分けで採用していた影響もあり、営業に対する意識に隔たりがある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無し。風通しは支店によってさまざま。基本的に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境を謳っているようだが実態としては大きく乖離
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:同期がたくさん居るの
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回答者: 男性/ 次席統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店営業部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:銀行としては多少緩めな風潮があると感じられミスも多いと感じ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:支店による。当たり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーが浸透している。銀行側はどうにかして打破した
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風ではない。風通しはあまり良くない。
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回答者: 男性/ 預金役務者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:いい意味でも、おとなしいお坊ちゃん行員が多い感。横の関係は
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回答者: 女性/ 一般事務行員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:ー組織体制・コミュニケーション:営業店ごとに歓送迎会や慰労
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:なかなか渉外担当者の意見がよく通るわけではないが、基本的に
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン。1番上から数字の進捗が芳しくなければ詰められ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:これといった際立った社風は見られない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、支店によると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 一般事務行員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:同じ係同士は業務においてコミュニケーションは必要不
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列的な部分はあったが、年々実力主義へと移り変わりつつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:支店ごとに、会社が違うと言われるほど、支店によって雰囲気が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:社風としては人を大切にして働きやすさを売りにしていますが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:支店長次第で大きく変わる。組織体制・コミュニケーション:大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:基本的に体育会系の組織のため、歓送迎会や新年会、忘年会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:営業については変な人はいない。貸付や預金担当で自分勝手な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:一般職は二年次から強制的に店頭営業要員の育成が始まる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:支店長のキャラクターによって支店の雰囲気は大きく左右さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】支店の雰囲気によるとしか言えない。就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:意見を発言する場はある。支店長との面談も定期的にあるの
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:どの金融機関もだが、支店長により
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古く、組織体制を旧態依然の体質であると感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.6
東京都中央区日本橋3丁目11-2
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回答者: 男性/ 総合職」/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若干体育会系な文化が残っているような気がする。... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目1-2三井住友銀行本店ビルディング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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