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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育推進部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。また、常に授業の試行錯誤は求められる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には、明るく優しく接してくれる。あとは、さまざまな人がいるので個人の相性の問題。

ダイバーシティ・多様性:
配属地域によって、性別に偏りが出る可能性がある。他の多様性に関しては、ほぼない。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:社員全員が一流の教師となることを目指し、エリア長も授業を行

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回答者：女性/ 教育カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてもらえる。出る杭は伸ばす、とい

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回答者：女性/ 集団指導/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系で、常に気を張っていなければならず、事務室

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回答者：女性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 初中等部・集団部門

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:実力主義であるので、授業が上手い人に仕事が与えられる。逆に

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦することのできる環境だと思います。逆に年を重ねた

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるし、それを邪魔する人はいないので

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは配属先によります。自分の校舎は

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:どんどん色々な仕事を任せてくれる。若いからダメ、といった風

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:上司部下の関係はきっちりしていますが、明るい人が多いためギ

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:とにかく理事長を頂点に上下関係が厳しい、いわゆる体育会系の

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:理事長第一主義みたいなとこがある。上層部の情報は下には回っ

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回答者：男性/ 教師、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教育、事務/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン、実行するスピード力はある。組織体制・

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 高校受験部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにありますが、大勢の生徒たちの人生に関わ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:社風は割と体育会系で、よく言えば熱心であり人間味を感じる社

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:常に全力で挑戦を続ける社風。やるきがあることをどんどんアピ

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回答者：男性/ 大学受験推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大学受験推進部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「昭和」。少子化の進む影響で、閉校している会場

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集団授業　中学受験部

4.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:体育会系なので合う合わないは人それぞれ

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:若手のうちから多くのチャンスを貰える環境は整っていると思わ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:やる気があり努力を怠らなければ必ず明るい結果が待っている。

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:全体的に面倒見が良く、困っている社員がいたらすぐに声をかけ

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:意欲のある人にはどんどんと仕事がふられる。挑戦する姿勢が歓

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:体育会系というか、上の人の中には熱血っぽい人が多い。そうい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はいつでも与えられる。失敗したとしてもプラス思考

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は良い

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人が行う、リーダーになるとい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:生徒からのアンケートで人気が取れれば、若くても教室長になる

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回答者：男性/ 塾教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:会社の規模が大きいこともあり、全社でまとまってどうこうとい

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:理事長をトップとする体育会系の社風。研修時点から大声を出す

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:実力主義、人間的に熱い人を優遇する傾向あり。組織体制・コミ

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回答者：女性/ EC/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義、いかにプライベートを犠牲にして会社に貢

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系です。若手を育成しようという体制はありますが、

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回答者：回答なし/ 中学集団/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:研修でまず初めに社歌を歌わされる、行動する時は屋内でも走る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月14日

企業文化・社風・組織体制：子どもも社員も良いところを伸ばすという感じ。気後れしな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：社員同士が協力的なところ。忙しい時こそお互いに助け合う

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会社名	株式会社さなる
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.sanaru-net.com/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２－８

従業員数	559名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	佐藤イサク
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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