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アイエックス・ナレッジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円240~750万円78

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数78

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢30.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢29.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円680万円30
30~34歳428万円550万円14
35~39歳522万円750万円10
40~44歳550万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 19万円 3万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は約5ヶ月分支給される。
基本給が少なく、賞与で稼ぐ印象が強い。

評価制度:
自分から上の役職を目指したい旨を伝えるとそういった機会を与えてくれることが多くなってきた。
ただ成功して上の職級に上がるため、数年は自分の階級見合っていない仕事をしないと上がれないのが難点だと感じる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ SE

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はだいたい2ヶ月×2回分。個人評価によって少し金額が変わる。普通の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職ごとに給与テーブルが存在し、毎年の評価で昇給が決まります。テーブル
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年数に応じて上昇する勤続手当と人事評価の2つが採用されている。勤
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回答者: 男性/ セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ GM

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途採用だと、もともと社内の人間関係形成の期間に差が出る点で、昇給につ
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回答者: 男性/ セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ GM

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人数だけは多めの組織だか、やはりリーディングカンパニーには、まだまだ金
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回答者: 男性/ セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ GM

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ10から20年で、かなり画一的になってきている(悪く言えば融通が利
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には毎年昇給していく。賞与は業績次第だがこれまで全く賞与が出なか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回(5ヶ月分くらい)若手のうちはなかなか昇級しない。評価制度
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 2万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:評価制度が変わり,上位のスペシャリスト,ジェネラリスト,マネージャー以
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 1万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:〇給与制度役割給(基本給)、地域手当、役職手当、勤続給、資格手当、時間
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 1万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 93万円
給与制度:年間通して賞与は2回あるが、基本的に何もしないと1度の賞与で手取り40
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:例年この会社への不満は給料が低いと言われている。一方、働く環境は人間関
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年次だけではあまり上がらない印象。資格を取っていくことが1番の近道に感
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特にこれといった特徴はないですが多くはない印象です。SESなので残業が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同じ業界の中では、給料が高くないです。しかし、賞与は1年目でもそれなり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴は特にないが、支給額は年齢が上がるに従って業界平均より低くなってい
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 1万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級がマネジメント層とミドル層(一般職より上位の技術者枠)と一般職で別
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第二事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は会社規模と比較すると低め。職級と等級ごとに給与テーブルが決めら
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒はそこそこでもそこからは毎年少しずつ(〜4000円)しか上がらない
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回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数が増えれば昇給します。資格を取っても昇給します。しかし、資格な
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 1万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般的なIT企業程度の給与は出るし、賞与も大きくはないがある程度の額は
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は基本的に年に2回、コロナウイルス感染時は15,000円が支給され
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面の水準は少し低い会社かもしれません。ただ、着実にベースアップはさ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:基本的には年功序列。4、5年に一度ランクが上がるよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若いうちは周りに比べると良い方です。ITの中だとかなり低いです。典型的
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与:成果を出せば賞与に反映されます。手当:特定の資格を取得すると毎月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 17万円 0万円 71万円
年収 284万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 71万円
給与制度:年功序列制が否めないが、正直あまりなにも考えていない。評価制度:まだ判
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 36万円 5万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
評価制度:制度自体は年功序列ではないのですが、年功序列を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は夏冬年二回。評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:特に特徴なし評価制度:昇進
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社と比べると低めの印
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いたって普通で特徴的な点はない。賞与や各種手当も悪くはないが平均的。評
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に一年に1000円ずつの昇給と、昇進による昇給になります。業界平
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 5万円 8万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:・昇給に関して個人差もあると思いますが、1〜4年目は毎年昇給はあるもの
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アイエックス・ナレッジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:通勤手当は満額支給されている。住宅補助については5年目までは支給される
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅手当は新卒4年目まで上限2万円支給される。社
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0.0
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビルディング 30F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:等級制度があるので、基本的には等級を上げていくことが昇給への... 続きを見る

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