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アイエックス・ナレッジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
上司のポジションが開かないとずっと昇進できない。なぜそのポジションにずっといつづけているのかわからない上司もいる。給料もほとんど上がらず資格手当についても変更があったため、受験料に消えると言っても過言ではない。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが主な部署だったため、話したことない人顔を知らない人すらいる。ただ自分の業務についての上司はとても気さくに会話できた。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:部長なども何々さん呼びなどで堅苦しい雰囲気はありません。ま
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように感じた風通しは良いように感じるが
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回答者: 男性/ セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ GM

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制は安定しているように見えるが、突然外部から
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自身から発信していけば機会は設けてもらえるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部はよく部長との1on1を実施し、月1でコミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:昔は自由な雰囲気だったが、経営者が高齢化してきており、硬直
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:部署ごとのカラーがあるため何とも言えないダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:昭和の考えがまだあります。残業や出社を偉いと考えている方も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:昭和的な考え方が残っています。残業が当たり前、年功序列など
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム第二事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:古き良きを地でいくような会社。チャレンジ精神旺盛な会社では
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回答者: 男性/ gm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:1部の明るい人と、内向的な人にきっぱりと別れている印象があ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:上下関係はフランクで風通しは良い。ギスギスしたところはなく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム事業部/ システムエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:自分の勉強不足でもあるが、IT会社=革新的ではないことを知
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
ダイバーシティ・多様性:元々所属していた業界的な文化からも、男性が多い会社です。
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:同一の事業部内でのコミュニケーションはまあまあ取れ
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:特に目ざといものはないと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:親子経営なのもあってか、保守的な考え方であるように思います
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回答者: 男性/ J/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:現場のリーダー次第ですべてが決まってしまいます。ダ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基盤統括部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:意識したことが無いのでわかりません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:SIerでありながら、オフィス内で開発するメンバーやオフィ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
ダイバーシティ・多様性:同期に中国や韓国の留学生もいた気がします。高卒、大卒、専
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:社員自体はおだやかで優しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は良かったが、昔ながらの同族経営の会社なので経営層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

1.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:家族会社組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり覚えてないですが、満足してる点は特に思い
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:人に対して優しい会社。基本的に社員のこれやりたいという方針
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:7割型が客先常駐の為、同じ常駐先のプロジェクトメン
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦割り同期から横の話を聞く程度組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には全て自己責任です。評価は減点性で加算は無いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の人は合うと思います。管理職が体育会系の思考の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:独立系として経営に関しては一貫して経営陣の施策で運営してお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、お客様先での勤務のため、昼休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:自主的な活動を重んじています。それは事業部長、部長クラスも同じ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様先ですが勤務する事がほとんど
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