同じ業界の企業の口コミ
3.1
長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは場所によって違うが、基本あまり...
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3.7
岩手県滝沢市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性のみの職場の為、結婚や出産で退職する方が...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員もアルバイトも仲が良く、映画好きが集まることから話が合い...
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3.4
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル 9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体で士気を上げていこうという上層部の熱意はあった、社員もみ...
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3.6
愛知県名古屋市中区新栄1丁目14-15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部の人は変わらないため、社風が変わることはそうそうなさそ...
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2.9
東京都港区港南2丁目5-12品川NBSビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイバーシ...
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3.4
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’Sビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生時代からパチンコをやる人が多いのか、アグレッシブな人が多...
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3.2
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サービス業よりも金融業界の様なカッチリした雰...
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3.2
東京都多摩市落合1丁目31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。サンリオというブランドを守るため、施設のイメージを守...
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3.0
東京都江東区大島1丁目9-8大島プレールビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人勤務がほとんどであり、コミュニケーションを取る機会がほと...
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東食品株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
東食品株式会社の回答者別口コミ(14人)
- フィットネス事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月25日
- マネージャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月15日
- 店舗マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月14日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月14日
- フィットネスジム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フィットネス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
定期的にZOOMにて全国の社員と顔を合わせて話す機会があり、意見交換やアイデアの共有が活発に行われる為、コミュニケーション能力が求められます。様々な意見を持つ社員同士が対話することで、より豊かなアイデアが生まれ、組織全体の成長に繋がっており、働きやすい環境だと思います。