回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
給与制度:
給料形態は完全実力主義である。
ボーナスが部署の成績によって大きく変動すること課別独立採算制が特徴的である。
1〜5年目までは給料は横並びで昇給していくが、6年目以降は、部署の成績によって評価される。
他社平均と比べても若手は十分すぎるほどの給料が貰えるが役職がつくにつれ、大手には及ばなくなるため、実力をつけ、どこかのタイミングで転職する人が多いと感じました。
評価制度:
完全に営業の数字でしか評価されません。
年功序列ではなく、実力主義です。
役職が多くないので、課長以外はみんな平社員のイメージですが、近年役職を増やそうとする動きがあるみたいです。
給料形態は完全実力主義である。
ボーナスが部署の成績によって大きく変動すること課別独立採算制が特徴的である。
1〜5年目までは給料は横並びで昇給していくが、6年目以降は、部署の成績によって評価される。
他社平均と比べても若手は十分すぎるほどの給料が貰えるが役職がつくにつれ、大手には及ばなくなるため、実力をつけ、どこかのタイミングで転職する人が多いと感じました。
評価制度:
完全に営業の数字でしか評価されません。
年功序列ではなく、実力主義です。
役職が多くないので、課長以外はみんな平社員のイメージですが、近年役職を増やそうとする動きがあるみたいです。
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回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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