回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 22万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
事務員について中途入社であっても
短大卒・四大卒で給料に差をつけている事が時代遅れのように思う。
一人一人のスキルに合った評価になっておらず、挨拶から教育しなければならない四大卒の方と、社会人経験10年目の専門卒の方であっても、全て1からの四大卒の方が給料が高くなっている。
賞与は2回あるが1.3ヶ月分程度。
評価制度:
年功序列だと思う。入社時に年齢が高いとその分給料も高いが、かと言ってスキルの高い人材とも限らず、若い子に皺寄せがいっている状況も垣間見る。頑張った分を給与として評価されるようなシステムが確立されていない。やればやるだけ損なのではないかとも思えるが、それぞれの責任感やキャパに頼るに留まっている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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