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株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーラムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2850件掲載中。ライトハウスは、株式会社フォーラムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:派遣先に依存しているため、機会があるかどうかは、働き手にか

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

2.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:特に何も感じられなく、じぶんでも理解していない。組織体制・

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:企業としてはとても大きな会社で人材派遣の技術派遣の業界では

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

組織体制・コミュニケーション:派遣先が同じにならない限り、フォーラムの技術社員と

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回答者：男性/ 無期雇用特定技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:大手の派遣先では技術補助がメインになるので、派遣先の機密事

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい。自分の担当は優しい方でした。組織体制・コ

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回答者：女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:会社はあまり関与してないです。営業がちょこちょこ来るだけで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:営業がたまに様子を伺いに来たりもするが、基本的にあまりよく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:担当営業の方により、風通しは変わります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪フォーラム

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:平均年齢も低く若さの活気があり、新しいシステムに移行されて

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回答者：男性/ TA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:特筆することはとくにない。よこのつながりもない。組織体制・

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回答者：回答なし/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ESリーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:派遣先によります。派遣元では営業マン次第でやり取りのし易さ

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:派遣先次第です。派遣先に自分の有用性を証明し続けなければ契

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:派遣先ではいろんな所が行けるようになったりしますし色々な物

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回答者：男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:横のつながりが薄いように感じます。同じ派遣先にいるスタッフ

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回答者：男性/ 解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーといえるのかはわかりませんが、とにかくらし

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:派遣されるので、社風はわからない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡営業所/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:懇親会等のイベントが一切無く、派遣先が一緒の同僚意外とは横

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:営業は大変そう苦情の聞き入れ・客先への訪問・雇用している社

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回答者：男性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業担当、事務担当に

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回答者：女性/ エンジニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員から搾取して、がっぽりもうける。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:特に感じる事は無い。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 車系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:外面はいい。コクナビに力を入れているがどうにも従業員には利

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:本社のカルチャー、社風はよくわからない。組織体制・コミュニ

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:技術社員に対する研修などはなく基本的に入社後すぐに就業先の

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは全くもって無し一度派遣されると

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先にしか出社しないため同じ職場にフォー

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回答者：回答なし/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:普通の派遣会社です。組織体制・コミュニケーション:派遣先を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術一課

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:営業の人は日頃から相当忙しくしているため、どちらか

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回答者：男性/ エンジニア人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:派遣元とのコミュニケーションはほぼありまん。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月27日

組織体制・コミュニケーション:同じフォーラムの派遣スタッフとの交流の場などは特に

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回答者：男性/ 品質評価など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:営業担当次第かもしれないが、平日の時間帯に連絡して

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回答者：男性/ 特定派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

組織体制・コミュニケーション:営業とのコンタクトはほぼないので人間関係面倒な人は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとせいどは挑戦する機会と風通しの良さを感じ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:同期との交流はほぼ無いと言える。合同の研修はリモー

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月給20万5千円～55万円＋賞与年2回 ★現職の給与、希望年収を考慮！神奈川県・愛知県で採用を強化／全国27都府県／案件9,207件／入社後も転勤なし

会社名	株式会社フォーラムエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.forumeng.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－４オークラプレステージタワー　１５Ｆ

従業員数	4832名
設立年	1981年
資本金	106百万円
代表者	佐藤勉
決算月	3月
上場年	2020年
平均年収	399万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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