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株式会社フォーラムエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:放任主義です。組織体制・コミュニケーション:営業がコロコロ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に同じ会社から来てる人もいるけど話す機会は他
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバーシティ・多様性:外国の方は多いが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】正直、社員としての魅力はない。強いて言う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:細かい会社説明をされないので、しっかり聞いた方がいい。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:事務、営業、経営層への距離がとても遠い。会社のルールに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内規則が全てであり、ルールは最低限遵守している。また
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:「地道な技術の積み重ねと資源・環境への配慮重視。」という企業理念
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境である。人間性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定時になった瞬間帰りたい時でも、少しだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:積極的に開発をしたがる会社で、開発のためなら経費を惜し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな優しく、思いやりがありとても働き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 技術1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:色々な人がいるのは刺激になるから良いと思う。組織体制・コミ
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4.3
東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル7F
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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