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株式会社フォーラムエンジニアリングのすべての口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与について、以前は派遣先都合で休業状態になった場合について特に言及はなかったが、コロナで派遣先が減ったせいで休業状態の社員が増えたせいか制度が変わり、休業状態は休職と同じように扱われ、面接しにいくことがあれど賞与では休んでいるのと同じ扱いになり該当期間は0%である。年度の最初に大規模な派遣切りがあり夏まで切れていたため、今年冬のボーナスは10万程度であった。
また今までは、給与の中でもベース給と呼ばれる部分しか基準額になっておらず、1.3,4か月分とはいえ月収よりちょい少ないくらいだったりしたが、この一年の賞与は地域給と呼ばれる部分(月収の2,30%)も含まれるようになりフルで勤められる場合なら若干改善した。提示年収に含まれている手当(住宅手当、月1万で定額)は含まれていないが。

評価制度:
評価制度などないと思われる。入社から数年までは月収にして3000円程度1年に一度上がるようだが、3,4月あたりに派遣先がなかった場合、この手の便りがなく、おそらく上がっていない。派遣元会社(フォーラム)とのインターフェイスとなる営業も基本的に放置であり、業務内容への理解も薄いので、適切に評価されているとも思えない。また評価されたところで規定上天井が低いので、マネージャー職未満は最高で年収400万代となる。マネージャー職(を派遣でやる人はほぼいないと思うが)は500万代が設定されている。正社員なら、1.5~2倍強+手厚い福利厚生になりそうなものだが。(福利厚生自体は悪くないが最低限であり、手厚いわけでもない)
派遣先は大企業が多いがハードルは低いので、職歴がなく職歴を積むきっかけのないひとが転職するために体裁上のスキルを積むにはよいかもしれない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面ではとても低い。正社員雇用型の派遣なので、会社の基本給で決まる。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一応出ますが夏と冬に各1ヶ月分ぐらい支給されるイメージです。それ
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回答者: 女性/ 評価、試験/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は1年に1回必ず最低でも3000円くらい上がります。賞与は夏と冬合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については基本的に客先による。休日は客先のカレ
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:未経験でも採用してくれるので、新しいことに挑戦はしやすい。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先の企業とカレンダーの相違がある場合は、代休欠勤+休日出
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回答者: 女性/ TA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は基本給の1.5ヶ月分、7月と12月に支給されます。コロナ禍で若干
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回答者: 男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
343万円 23万円 5万円 85万円
年収 343万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年に1回4月に行われます。フォーラムの正社員といえど、派遣なので
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:派遣先にもよるのでなんとも言えませんが、場所によっては多くのことを任
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。勤務時間も環境によっては調整もで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝確実に休みで、休日出勤などはございません。社用携帯を保
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:残業の有無や働きやすさは派遣先の部署によるのでなんとも言えま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
359万円 22万円 29万円 60万円
年収 359万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年三千円ずつ上がる。給料の伸びしろ形態が不明瞭なのが少し玉に瑕。自分
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回答者: 男性/ その他品質保証、品質・生産管理、製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で補われており、こちらは会社費用にて毎月積み立てを
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回答者: 回答なし/ ES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ESリーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に3千円昇給します。それ以外でベース給が上がる事はありません。賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業も忙しい時はありますが、頻度は全く多くなく、休みも取りや
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術者

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給については、自宅待機でいると在籍をしていても上がることはありません
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:年功序列なので、評価を気にして働きたくない人にとってはいい。ノルマや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが基本的に土日祝に休みが取れ、定時で帰れるためプ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:派遣先によってまちまちです。システム系にいけばシステ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、休暇もとりやすいです。ただアポイント取ってしま
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回答者: 女性/ Technical artist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:東京は大手に限った技術派遣に特化しているので、単価の高い案件が多いで
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回答者: 女性/ TA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、前年より若干の減額ではあったようですが、コロナ禍でも支給
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回答者: 男性/ 解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーといえるのかはわかりませんが、とにかくらし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年間2.8カ月分ほどです。入社当時(2018年)は3カ月分でした
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:満足できる点は一つもありません。1つでもあればあんなに離職す
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回答者: 女性/ エンジニア派遣事業・エンジニア紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。会社から退勤後は基本携帯を
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:企業としてはとても大きな会社で人材派遣の技術派遣の業界では
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:派遣されるので、社風はわからない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪フォーラム

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:平均年齢も低く若さの活気があり、新しいシステムに移行されて
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:派遣先に依存しているため、機会があるかどうかは、働き手にか
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。次の派遣先は少しレベルの高いところ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる人材派遣業です。正社員として雇用はします
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回答者: 男性/ ES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:近年は同一労働賃金制度で以前よりも幾分よくなりましたが同業他社にくらべ
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