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株式会社フォーラムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~550万円176

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数176

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
386万円
(平均年齢31.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
385万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円550万円45
30~34歳383万円1200万円46
35~39歳371万円500万円23
40~44歳389万円550万円31
45~49歳416万円500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フォーラムエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ エンジニア派遣事業・エンジニア紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はわずかながらあります。賞与は3.5か月分ほどただし、私が入社した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はされるがもともとの給与が少ない。賞与も貰えるだけマシだが同年代と
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く設定されていて、そこに営業手当や役職手当が上乗せされていま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職であれば、結果をコンスタントに出すことと、役職者との相性で昇給が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は高いとは言えない。残業はあまり推奨されておらず、している人も少数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価・昇給制度:ほとんどが年功序列で、在籍年数が上がれば上がるほど毎年上がる仕組
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:インセンティブあり評価制度:評
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務内容と精神的ストレスを考えると低い昇給はほとんどしない。あまり仕事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:労働に対しての給与が見合ってないと感じる。また営業のインセンティブも年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職よりは多少上がったけど、交通費を抜いたらあまり変わってない。正直年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業未経験で入社したからかもしれないが、年齢で考えると給与は安いし、賞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:39歳以下までは毎年1回必ず昇給があるところは良いと思う。前の会社は昇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進、昇格は基準があるように言われるが実際はないように感じる。年功序列
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分でたてた目標に対し、成果はどのくらいであったか自己評価をし、上司か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣会社の正社員で派遣先に派遣されているのですが、実際どのくらい派遣会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した際に思ったことです。大体の会社では末締めで翌月払いということが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり良いとは言えないと思います。業界で見た場合、新卒入社の方であれば
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株式会社フォーラムエンジニアリングの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:30歳以上はよほどのことがない限り、初任給のまま固定さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定評価は一切なく、毎年500円/月の固定昇給しかありません。単純計算
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株式会社フォーラムエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助と退職金はない。その代わり、財形貯蓄制度がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい。金額は覚
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2.5
千葉県船橋市本町6丁目21-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発
給与制度:新卒入社からの給料アップはほぼありません。役職が付くと2万円... 続きを見る
4.1
東京都渋谷区渋谷1-14-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与は派遣先により様々ですが、東京駅や品川駅など遠くて通いに... 続きを見る
2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ リモートワーク希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
モデル年収:入社年数や、役割に応じて派遣社員なので給与の上昇はないです。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給与は派遣先によるため、固定ではありません。私の場合は、派遣... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:時給制でした。いい金額のお仕事もあれば、基本的には最低賃金の... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:上司との半年に一回ほど面談が行われます。親身になって話を聞い... 続きを見る
2.1
東京都北九州市小倉北区堺町2丁目1-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:時給制。賞与はなし。残業、休日出勤手当は通常通り貰える。交通... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣の時給としては相場通りだと思いますし、自分で納得して決め... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目7-9AS ONE東池袋ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:アウトソーシング系の会社になるので、どうしても取引先での仕事... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)