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三和商工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 経理・総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:
一般的な雇用保険や労災保険等の社会保険は完備の他、退職金制度、住宅手当、地域手当、地域住宅手当、家族手当、社員持株会等もある。
社内行事としてはボーリング大会等の親睦会の他に2年毎に1回社員旅行があり、近年は主にアジア圏の海外に行っている。またこの旅行では本社・名古屋支店や大阪支店の社員とも交流が取れる。

オフィス環境:
東京支店の社員全員が同フロア内にいるため、コミュニケーションは非常に取りやすいと感じる。
立地としては総武線の浅草橋駅から徒歩約4分、都営浅草線の蔵前駅から徒歩約3分の立地にあり通勤しやすい。
建物としては2階に事務所があり、1階の店舗に現在セブンイレブンが入っているので、昼休みに昼食を買いに行きやすい。

三和商工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
社内の仕事は概ね決まった予定の中で提出する事が多く、時間を予め定めて取り組めます。
得意先など社外に対する仕事は突発的且つ急ぎの内容が多いので、営業は社内の仕事と
時間を配分して調整しています。
休暇は比較的取得し易いと思います。休暇中に問題が起きない様に自分で事前調整する事は
もちろん必要ですが、周囲のサポートも得られる環境にあります。

三和商工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:
東京支店の社員は全員同じフロアにいるため、コミュニケーションは取りやすいです。
またわからない事は教えてくれる方が多いので、積極的に聞いていけば成長も早くできると思います。
コロナ過で自粛中ではありますが、2年に1回の社員旅行や年に1、2回のボーリング大会等もありますので他部署、他支店の社員とも接する機会が多くあります。

三和商工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
良い意味でも悪い意味でも、担当者がフルコミットする個人商店のような形なので、対顧客や取引先との交渉、調整、提案、クレーム対応等、実践経験は沢山積める。若手にとっては成長できる機会は多いと思う。

働きがい:
歴史のある会社で、取引先も多く、出張の機会も多い。その分責任も伴うが、自分の意識次第で、知見を広げ、自由に仕事を行うことができる。

三和商工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:
強みは仕入先様との関係性が良好なことです。
商社という業態の中で、得意先様との関係性ももちろん大事ですが、
売る為の製品を用意してくださる仕入先様との関係性が強固なことも強みだと考えます。

大型案件があった際の価格面の協力、急ぎで製品が必要な際の納期面の対応、不具合発生時の迅速な対応など仕入先様の協力なくして完了できないことばかりです。

そのため、仕入先と普段から協力体制を築けていることは強みと考えます。

三和商工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同規模の商社と比較すると同じくらいだと思う。業績の厳しい年もしっかり賞与を出していただいている点は有難かった。

評価制度:
毎年昇給あり、年功序列型で35歳でほぼ自動的に主任になる、その後マネージャーになるかは、欠員が出るかによる。
どのように評価されているのか、そもそも評価制度があるのか不透明、個人面談や上司からのフィードバックも特になし。