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回答者別の社員口コミ(日本電気通信システム株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ソフトウェア技術職 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ソフトウェア技術職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 58万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 58万円

回答者: 男性/ ソフトウェア技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。能力関係なく枠がありはっきり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:通信教育を修了したら半額補助する制度がありアルクのTOEIC860点コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:天井にスプリンクラーが設置されており本社に準じて安全衛生設備の点検
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:部内の教育予算を一人で使い込む日大卒の輩がいて上司も目くら判を押すた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:NCPという昇進要件があり、ベンダー系資格を3つもしくは高度情報処理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健診の他に成人病検診もあった。渋谷に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:リーマンショック前は文体活動といって社員旅行があったり社員間で親睦を深
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍していない。周囲の足を引っ張ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも主任になれるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】開発部は納期厳守の一点張り。間接部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく情報処理技術者試験やベンダー資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社は東大卒が入社いきなり主任採用だった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】戦国大名の末裔や皇室の親戚、旧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】喫煙者管理職が手柄を盗むため誰も会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自腹を切る形で自分自身で決めるしかない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】資格試験の勉強会は主任の有志が行った。結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】やたら資格試験で追い立てる。資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】タバコ人脈が勝手に決めてしまうから非喫煙者は不満。いっそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】情報処理の資格試験は補助が
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日本電気通信システム株式会社の回答者別口コミ (59人)

  • 営業推進 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年04月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  •   正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月16日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月09日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月28日
  • 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月08日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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