回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：きちんとした評価者が上司であれば、風通しの良い計画がされていると思う。フィードバックできる機会や、自己評価できる。その一方、上司がありもしない事をその上の上司に報告もしくは評価としてあげても、正せる機会がなく、そのためにポジションや給料ダウンがあり得てしまう