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株式会社槌屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社槌屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを204件掲載中。ライトハウスは、株式会社槌屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
特に新人や若手の教育、研修の機会が計画的に設定されております。
若手以外でも各役職に応じての研修の機会も計画的に設定されており、また部署異動や担当変更により多様な経験が得られる機会があるため、中堅でも成長の機会が与えられている。

働きがい:
社員ファーストに考えて頂けており、やりがい働きがいを感じて日々の活動が出来る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:若手研修、管理職研修はあります。また、最近では英会話研修があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修はあるが、研修を生かしきれているとは感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:裁量権は若手でもある程度与えていただきましたが、成果を出しても年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格に関する手当や補助はほとんどない。働きがい:会社自体のコ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:支援制度などはなく、成長も自分で動かなければできない環境下に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発にとっては社内全体が昔からの風潮でいきあたりばっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度はほどんどない印象です。一部英会話講習が海

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい:若いうちから責任のある仕事を任せていただけれます。常に日々成長している

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修などは皆無に等しいため、キャリア開発は自身で進めていくし

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回答者：女性/ 　一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:やりがいは感じません。人の役に直接立つかんじもありません。周り回って役

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度などはなく、自主的に動かなければ成長は見込

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:最初につく先輩次第で仕事の仕方が変わってくると思います。いわ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:キャリアデザイン制度ができたが、今年からな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：好きな仕事を自分のペースで出来る。また海外赴任も希望すればチャンスは必

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：部署によってしたい仕事と任されられる仕事が異なる。また偉くならないと変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：（１）入社時、昇格時などに会社から指示される階層教育が増えてきた。（

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:資格支援があるかはわからないが、研修はしっかりとしており、さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：（１）中小企業ゆえ、自前の研修プログラムや教育専門員を持つまではでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：・勤務時間中の研修なので、個人生活には影響しない。・社員教育に熱心

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:いくら優秀でも、基本的に年齢で役職が上がる為、早くして管理職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:やりがいよりも、コツコツ毎日積み上げていく感じです。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事になるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】病気より、運転免許証を失効し職務の遂行が難しきな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の能力次第。基本的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】各事業部方針はトップダウンが徹底し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点：新しい車型で使用される資材、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】情報交換は個々の判断で行うた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】顧客やメーカーの方々と仕事の立場を越え、人生の友

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】顧客のほとんどが大手になるため、その評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】給与を得ることにより家族の為にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与、賞与への反映は少、表彰等も無、自身のス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】お客様との仕事でトヨタイズムを経験し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】非ノルマ制により新規案件に取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自己完結の個人プレイ型が主流の為、上司へ提

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会社名	株式会社槌屋
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.tsuchiya-group.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区上前津２丁目９－２９

従業員数	520名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	大原鉱一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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